精彩评论
型爷
2024-10-24员工在发生工伤事故后，如果受伤比较严重，就会导致员工无法继续上班，这期间没有收入，那肯定会影响受伤员工的正常生活，但此时竟是因为工作受伤。工伤鉴定确认后，单位在一定期限内仍需支付工资。具体来说: 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。
SherryLi禅玉
2024-10-24会发工资，一直到伤残认定出来为止；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的。
芊孜
2024-10-24当然，在工伤事故发生后，雇主应依法向员工支付工伤期间的工资待遇。对于因工伤需要休息疗养的员工，在休假期间也有权获得一定的医疗补偿。此外。工伤认定期间单位应支付工资。分析 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。
澄
2024-10-24再者，如果在工伤认定期间，用人单位未按时支付工资，劳动者可以根据《人民劳动争议调解仲裁法》第五条和第九条的规定，向调解组织申请调解。工伤期间的工资是由用人单位支付的。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。
寒笛
2024-10-24认定工伤后，用人单位应当继续向工伤职工发放工资。 根据《人民社会保险法》的相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。
