认定工伤十级后赔偿谁来付
认定工伤十级后赔偿谁来付——深度解析工伤保险责任与赔偿流程
工伤事故频发劳动者权益保护为必不可少。在工伤认定中十级工伤是较为常见的伤残等级。那么认定工伤十级后赔偿责任究竟谁来承担？本文将结合相关法律法规为您详细解析工伤十级赔偿的责任主体与流程。
工伤十级赔偿的责任主体
1. 工伤保险基金
按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤保险基金作为工伤赔偿的主要来源，承担着必不可少的赔偿责任。
2. 用人单位
除了工伤保险基金外，用人单位也要承担一定的赔偿责任。用人单位为职工买了工伤保险的职工受伤后，认定为工伤的，赔偿从工伤保险基金中支付，并且用人单位还要支付相应补偿金、津贴。
工伤十级赔偿的具体规定
1. 一次性伤残补助金
依照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金的发放标准按照伤残等级、本人工资等因素确定。
2. 基本工资、福利待遇
在工伤赔偿中用人单位还需承担员工在受伤期间的基本工资、福利待遇等。这些费用是保障劳动者基本生活的必不可少部分，用人单位不能忽视。
工伤十级赔偿的申请流程
1. 提交工伤认定申请
职工发生工伤事故后，用人单位应该在30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。倘利用人单位未在规定期限内提交申请，职工本人或其近亲属可以在1年内直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的，予以受理。受理后，理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
3. 伤残鉴定
工伤认定后，职工理应在规定期限内实伤残鉴定。伤残鉴定由具有资质的医疗机构实行，鉴定结果作为工伤赔偿的关键依据。
4. 申请赔偿
伤残鉴定结果出来后职工可向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。申请赔偿时，应提交以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）伤残鉴定报告；
（3）劳动合同或其他证明劳动关系的相关材料；
（4）其他与工伤赔偿有关的材料。
工伤十级赔偿的追责与
1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金
在工伤赔偿中，假若用人单位未依照规定支付赔偿费用，职工可以向人力资源和社会保障部门投诉，需求追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或是说赔偿金。
2. 法律援助
倘使职工在工伤赔偿期间遇到困难，能够寻求法律援助。我国各地都设有法律援助机构，为合条件的劳动者提供免费法律援助服务。
总结
工伤十级赔偿责任的承担主体主要是工伤保险基金和用人单位。职工在发生工伤事故后，应该及时申请工伤认定，实行伤残鉴定，并依照规定的流程申请赔偿。同时用人单位和工伤保险基金理应依法承担赔偿责任，保障劳动者的合法权益。在 期间职工可寻求法律援助维护本身的合法权益。
（注：本文为1500字右的文章，仅供参考。）
认定工伤十级后赔偿谁来付
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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