精彩评论
雷军
2024-10-24工伤认定的基本原则:无责任补偿(无过失补偿)原则；立法、强制实原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工与非因工原则。工伤认定原则工伤认定原则是劳动行政部门依据法律授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为的法律准则。
Camelia山茶花
2024-10-24(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。工伤认定主要遵循以下原则:无过错责任原则:即不论职工在工伤事故中是否存在过错，只要合工伤认定的法定情形，都应认定为工伤。
真知灼见
2024-10-24无责任补偿(无过失补偿)原则； 立法、强制实原则； 风险分担、互助互济原则； 个人不缴费原则； 区别因工与非因工原则。导读:工伤认定的原则都有无责任补偿原则，立法、强制实原则，一次性补偿与长期补偿相结合原则等。工伤认定需要提供有效的书面劳动合同、工伤认定申请书等材料。
Luxenius
2024-10-242020年3月3日，应对新型冠状病感染工作印发《关于全面落实一线城乡社区工作者关心关爱措的通知》(国发明电〔2020〕8号)。导读:职工工伤认定的原则是无责任补偿(无过失补偿)原则，立法、强制实原则，风险分担、互助互济原则，个人不缴费原则，区别因工与非因工原则。
坤
2024-10-24工伤保险在认定工伤时应遵循以下十个原则: 无责任补偿(无过失补偿)原则； 立法、强制实原则； 风险分担、互助互济原则； 个人不缴费原则。工伤保险的认定原则主要包括以下几点: 工伤认定的工作相关原则 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
一个男人在流浪
2024-10-24工伤保险遵循以下十个原则: (1)无责任补偿(无过失补偿)原则； (2)立法、强制实原则； (3)风险分担、互助互济原则； (4)个人不缴费原则。
為夢而生
2024-10-24工伤认定的基本原则：无责任补偿(无过失补偿)原则；立法、强制实原则。
