认定工伤包括

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-24 19:32:46

工伤认定范围详述：从法规到实际案例分析

随着社会经济的发展和劳动法规的完善工伤认定成为了劳动者权益保障的要紧环节。本文将结合《工伤保险条例》及相关法律法规详细阐述工伤认定的范围包含工伤认定范围、工伤鉴定范围以及工伤认定的具体情形，并通过实际案例分析，帮助读者更好地理解工伤认定的相关规定。

一、工伤认定范围

工伤认定范围主要涵以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的

这是工伤认定的基本情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的意外伤害，如机械伤害、高处坠落等。这类工伤认定较为明确，容易判断。

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作职责有关的活动期间受到事故伤害的

此类情况包含员工受用人单位指派或是说因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动，如外出采购、送货等。在此期间，若因工作原因受到事故伤害也应认定为工伤。

认定工伤包括

3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

此类情况是指职工在工作时间前后如上下班途中、加班等，从事与工作有关的预备性或收尾性工作如打扫生、整理工具等若在此进展中受到事故伤害，也应认定为工伤。

4. 在因工外出期间由于工作原因受到事故伤害或是说发生事故下落不明的

依照更高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)，职工因公外出期间死因不明，若能证明是由于工作原因引发的，应认定为工伤。

二、工伤鉴定范围

工伤鉴定范围主要包含以下几种情形：

1. 职工因工负伤、致残、死亡的

2. 职工在因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的

3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性职业中的

4. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性伤害的

5. 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到其他职业病的

三、工伤认定具体情形

以下为几种常见的工伤认定情形：

认定工伤包括

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

案例：某工厂员工在操作机器时，不被机器伤手指，经诊断为粉碎性骨折。依照工伤认定范围，此情况属于工伤。

2. 职工在工作时间和工作场所内，从事与工作职责有关的活动期间受到事故伤害的

案例：某公司员工受公司指派外出送货，途中遭遇车祸受伤。依照工伤认定范围，此情况属于工伤。

3. 职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

案例：某公司员工在下班后整理工作场所时，不摔倒受伤。依据工伤认定范围，此情况属于工伤。

4. 职工在因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的

案例：某公司员工因公外出期间遭遇车祸身亡。按照工伤认定范围，此情况属于工伤。

认定工伤包括

四、总结

工伤认定范围涵在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作职责有关的活动期间受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及在因工外出期间由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的等情况。熟悉工伤认定的范围，有助于劳动者在发生工伤时，及时维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对职工的安全生产培训，减低工伤事故的发生率为构建和谐劳动关系贡献力量。