认定工伤办理流程

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-24 19:26:36

认定工伤办理流程

认定工伤办理流程

一

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对因工作起因受到伤害的职工对于，及时、准确地完成工伤认定程序至关必不可少。本文将详细解析工伤认定办理流程，帮助大家更好地理解和应对这一过程。

一、工伤认定的基本流程

工伤认定的基本流程主要包含以下几个步骤：提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定。

1. 提出申请：职工发生伤亡事故后用人单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

2. 受理申请：劳动保障行政部门在收到申请后，对申请材料实行审核，决定是不是受理。

3. 调查核实：对于受理的工伤认定申请劳动保障行政部门将实行调查核实，包含事故现场勘查、询问相关人员等。

4. 作出决定：按照调查核实的情况，劳动保障行政部门将作出是不是认定为工伤的决定。

5. 送达决定：将工伤认定决定送达给申请人和用人单位。

二、工伤认定申请流程

二

工伤认定申请流程具体如下：

1. 单位申请：职工发生伤亡事故后用人单位理应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。

2. 申报材料：用人单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工身份证复印件；

- 用人单位营业执照副本复印件；

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- 事故发生经过及证明材料；

- 职工伤亡情况证明材料等。

三、工伤认定办理流程

三

以下是工伤认定办理的具体流程：

1. 企业申请程序：企业发生员工伤事故后应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告。

2. 工伤员工医疗结后，申报伤残等级评定：

- 携带资料至社保机构申报伤残等级评定；

- 携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》实鉴定；

- 缴纳鉴定费用。

3. 社保机构受理并审核材料：

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- 社保机构人员在收到工伤认定申请后，对申请材料实审核；

- 对于合条件的申请，社保机构将出具受理文书。

4. 劳动保障行政部门调查核实：

- 劳动保障行政部门对受理的工伤认定申请实行调查核实；

- 调查进展中也会涉及到事故现场勘查、询问相关人员等。

5. 作出决定：

- 劳动保障行政部门按照调查核实的情况作出是否认定为工伤的决定；

- 对于认定为工伤的，将出具工伤认定决定书。

6. 送达决定：

认定工伤办理流程

- 将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

四、工伤认定中的关注事项

四

在实工伤认定时，以下几点留意事项需要特别关注：

1. 及时报告：用人单位在职工发生伤亡事故后，应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，以免错过工伤认定的时间节点。

2. 完整提交材料：在申请工伤认定时，用人单位应按照需求完整提交相关材料，确信申请材料的真实性和完整性。

3. 配合调查：在工伤认定进展中，用人单位应积极配合劳动保障行政部门的调查，提供必要的资料和证据。

4. 关注时效：工伤认定有一定的时效须要，用人单位和职工都应关注时效，保证在规定时间内完成相关流程。

五、结语

五

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对于用人单位和职工而言，理解工伤认定办理流程至关关键。通过以上对工伤认定流程的详细解析，期待能帮助大家更好地理解和应对工伤认定程序，为维护自身合法权益提供参考和帮助。在工伤认定期间各方应严格遵守法律法规，保障工伤认定工作的顺利实行。

精彩评论

秋天的风 2024-10-24

工伤认定办理流程是怎样的企业申请程序: 企业发生员工伤事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告。

菲凡 2024-10-24

本篇将详细为大家解答“工伤认定程序怎么走”这个问题。工伤认定流程为:提出申请；受理申请；调查核实；作出决定；送达决定。

严丽婷 2024-10-24

。申请工伤认定。

良 2024-10-24

工伤认定申请流程是怎样的？申报 (1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。导读: 工伤认定的具体流程及步骤是为申请人携带相关材料至社保机构提出工伤认定申请，机构人员受理并审核材料，决定受理的则出具受理文书。

梦娃 2024-10-24

专家导读工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。步骤:工伤员工医疗结后，携资料至社保机构申报伤残等级评定。携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定。缴纳鉴定费用。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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