认定工伤分类几级标准是

认定工伤分类几级标准是

认定工伤分类几级标准是：全面解读工伤等级划分与赔偿标准

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节合理的工伤等级划分和赔偿标准既能维护职工的合法权益又能为企业提供一定的风险保障。本文将详细介绍工伤认定的等级及其判定标准帮助大家更好地理解工伤分类及赔偿标准。

正文：

一、工伤等级划分

工伤等级分为一级到十级其中一级伤残最为严重，十级伤残最轻。以下是一级到四级伤残的划分依据及工伤认定标准。

1. 一级伤残

划分依据：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设否则生命无法维持。

工伤认定标准：死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；严重残疾或器官、脏器、心理功能严重损伤，致使身或大部分丧失劳动能力。

2. 二级伤残

划分依据：日常生活需要随时有人帮助。

工伤认定标准：四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；颈4以上截瘫，肌力≤2级；重度运动障碍（非肢体瘫）。

3. 三级伤残

划分依据：不能完全独立生活。

工伤认定标准：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%。

4. 四级伤残

划分依据：日常生活能力严重受限。

工伤认定标准：具体标准依照实际情况确定。

二、工伤赔偿标准

依据《工伤保险条例》，工伤赔偿分为以下几种：

1. 一次性伤残补助金

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。

2. 伤残津贴

依据伤残等级按月支付伤残津贴，直至退休。具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3. 医疗补助金

依据伤残等级，支付医疗补助金用于治疗工伤。具体标准为：一级伤残为本人工资的10%，二级伤残为本人工资的8%，三级伤残为本人工资的6%，四级伤残为本人工资的4%。

4. 丧葬补助金

职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金，标准为6个月的本人工资。

5. 供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其供养亲属可领取抚恤金，直至丧失供养条件。具体标准为：一级伤残为本人工资的40%，二级伤残为本人工资的30%，三级伤残为本人工资的20%，四级伤残为本人工资的10%。

三、工伤认定流程及关注事项

1. 工伤认定流程

（1）职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病，应及时向所在单位报告。

（2）单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 关注事项

（1）单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，职工可以在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）工伤认定申请理应提交以下材料：工伤认定申请表、劳动合同或是说劳动关系证明、医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书等。

（3）工伤认定决定书理应送达申请工伤认定的职工或其直系亲属。

四、结语

工伤认定及赔偿标准是保障职工权益的必不可少措，理解工伤等级划分及赔偿标准，有助于职工在发生工伤时，维护本身的合法权益。同时企业应该加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。

参考文献：

1. 《工伤保险条例》

2. 《工伤认定办法》

3. 《劳动法》

4. 《劳动法实条例》

5. 相关统计数据及案例