认定工伤分类

认定工伤分类

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它关系到职工在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的救助。在现代社会，随着劳动法律法规的不断完善工伤认定已成为社会关注的点。本文将详细介绍工伤认定的分类及其标准帮助读者更好地熟悉工伤认定的相关内容。

引语：

在我国，工伤认定是对职工在工作中因工受伤、患职业病或突发疾病死亡的认定过程。工伤认定的分类及其标准旨在保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。那么工伤认定具体分为哪些类别？认定工伤的标准又是什么？本文将对此实深入探讨。

一、认定工伤分类有哪些

工伤认定主要分为以下几类：

1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

3. 工作进展中因接触有有害物质或放射性物质引起的职业病；

4. 因工外出期间受到的伤害；

5. 在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害；

6. 法律、法规规定的其他情形。

以下将对这些分类实行详细解读。

二、认定工伤分类标准

1. 工作时间内在工作场所受到的伤害

此类工伤认定的标准是：职工在工作时间内因工作起因在用人单位的工作场所内受到的伤害。这里的“工作时间”是指法律规定的正常工作时间，以及用人单位规定的加班时间。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害

此类工伤认定的标准是：职工在工作时间前后为了完成工作而在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作进展中受到的伤害。

3. 工作期间因接触有有害物质或放射性物质造成的职业病

此类工伤认定的标准是：职工在工作期间，因接触有有害物质或放射性物质引发的职业病。职业病是指因工作起因引发的疾病，由生部门发布的职业病目录实行认定。

4. 因工外出期间受到的伤害

此类工伤认定的标准是：职工因工作起因外出期间，在完成工作任务期间受到的伤害。这里的外出包含：出差、外出行任务等。

5. 在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害

此类工伤认定的标准是：职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到的伤害。这里的交通事故是指职工在上下班途中，因道路交通事故引发的人身伤害。

6. 法律、法规规定的其他情形

此类工伤认定的标准是：按照我国法律、法规规定，属于工伤的其他情形。这些情形包含：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责引起的突发疾病死亡；在工作时间和工作场所内因履行工作职责致使的伤害等。

三、认定工伤分类有哪几种，工伤认定分为几类，工伤认定种类

从上述内容可以看出，工伤认定主要分为六大类。这六大类工伤认定涵了职工在工作中可能遇到的各种伤害情况。具体而言，工伤认定种类如下：

1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

3. 工作进展中因接触有有害物质或放射性物质引发的职业病；

4. 因工外出期间受到的伤害；

5. 在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害；

6. 法律、法规规定的其他情形。

通过理解工伤认定的分类及其标准，咱们可更好地维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门将按照这些分类和标准，对职工的工伤认定申请实审查，确信工伤职工得到应有的救助。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的分类及其标准，有助于我们更好地维护本身的权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门将严格遵循这些分类和标准，保障工伤职工得到及时的救助。让我们共同关注工伤认定，为构建和谐劳动关系贡献力量。