工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到事故伤害或患职业病的职工对于工伤认定的结果直接关系到其待遇和权益。工伤认定决议是工伤认定进展中的一份要紧文书本文将详细介绍工伤认定决议的撰写方法帮助相关部门和个人准确、规范地完成工伤认定决议的撰写。
工伤认定决议多数情况下包含以下几个部分:
以下将分别对这几个部分实行详细讲解。
在工伤认定决议的开头首先要说明工伤认定申请的受理情况,包含受理日期、申请人(单位)等信息。例如:
“我局于___年___月___日受理了___的工伤认定申请。”
在工伤认定决议中,要详细描述调查核实的情况,涵事故发生的时间、地点、起因以及职工受到的伤害程度等。例如:
“依据提交的材料调查核实情况如下:同志受到的事故伤害(或患职业病),事故发生在___年___月___日,地点在___,原因是___。职工受到的伤害程度为___。”
在工伤认定决议中,要明确列出工伤认定的依据即《工伤保险条例》的相关条款。同时给出工伤认定的结论。例如:
“同志受到的事故伤害(或患职业病),合《工伤保险条例》第___条第___款第___项之规定。经审查,认定其属于工伤。”
在工伤认定决议中,要记录受伤害职工或亲属的意见。往往有两种情况:申请工伤认定和不申请工伤认定。例如:
“受伤害职工或亲属意见:申请工伤认定。”
在工伤认定决议的结尾,要说明工伤认定决定书的制作和送达情况。例如:
“本局决定自___年___月___日起,认定同志的工伤。工伤认定决定书已制作完成,并于___年___月___日送达申请人(单位)。”
1. 工伤认定决议要用规范的文书格式,字迹清晰、工整。
2. 在撰写进展中,要保障事实清楚、依据充分避免出现遗漏或错误。
3. 工伤认定决议中的日期、名称等要素要准确无误。
4. 在送达工伤认定决定书时,要保证申请人(单位)收到并签字确认。
工伤认定决议是工伤认定进展中的一份关键文书,撰写工伤认定决议需要严谨、细致。本文提供的工伤认定决议撰写方法仅供参考,实际操作中还需按照具体情况灵活运用。期待本文能为相关部门和个人提供一定的帮助,共同维护职工的合法权益。
(注:本文为示例性文章,仅供参考。实际工伤认定决议的撰写应依照相关法律法规和实际情况实行调整。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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