认定工伤决定书都需要什么
认定工伤决定书都需要什么：全面解析申请流程与所需材料
工伤认定是保障职工权益的关键环节，对受到工伤的职工而言，及时获得工伤认定书是维护自身合法权益的关键。那么认定工伤决定书都需要哪些材料呢？本文将为您详细介绍工伤认定的申请流程和所需材料。
工伤认定申请表：基本材料不可或缺
工伤认定申请表是申请工伤认定的基本材料，需要申请人填写完整并签字。工伤认定申请表应该涵以下内容：
1. 事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况；
2. 申请人与用人单位的劳动关系证明；
3. 申请人的基本信息涵姓名、性别、年龄、工作单位等；
4. 申请人签名及日期。
劳动关系证明：确认工伤认定的前提
与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料是工伤认定的前提。以下材料可作为劳动关系证明：
1. 劳动合同：劳动合同是证明劳动关系存在的直接证据；
2. 工资支付凭证：涵银行代发工资记录、工资条等；
3. 社会保险缴费记录：涵养老保险、医疗保险、失业保险等；
4. 工作证、工作记录、考勤记录等。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：确认工伤性质和程度
医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）是确认工伤性质和程度的必不可少依据。以下材料可作为医疗诊断证明：
1. 医院出具的病历资料、诊断证明书等；
2. 职业病诊断证明书：由职业病防治机构出具的证明；
3. 职业病诊断鉴定书：由职业病诊断鉴定委员会出具的鉴定结论。
工伤事故调查报告：还原事故真相
工伤事故调查报告是还原事故真相、确认工伤认定的要紧依据。以下材料可以作为工伤事故调查报告：
1. 单位提供的工伤事故调查报告：包含事故时间、地点、原因及结论等；
2. 个人提供的自述材料：涵事故发生的时间、地点、原因及本人受伤情况等；
3. 旁证材料：包含证人证言、音影像资料等。
身份证复印件：核实申请人身份
提供受伤职工的身份证复印件，有助于认定部门核实受伤职工的身份信息。申请人需提交以下材料：
1. 职工本人的身份证原件和复印件；
2. 倘若委托代理人去领取工伤认定决定书则需要一份授权委托书。
工伤认定申请的期限：及时申请，保障权益
需要关注的是，申请工伤认定的期限是30天或1年。具体如下：
1. 事故发生后，用人单位理应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2. 倘利用人单位未在规定期限内申请职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
认定工伤决定书所需材料
认定工伤决定书所需材料涵：
1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
4. 工伤事故调查报告；
5. 旁证材料；
6. 身份证复印件；
7. 授权委托书（如有委托代理人）。
工伤认定是维护职工权益的必不可少环节，理解工伤认定的申请流程和所需材料，有助于职工在遭受工伤时及时申请认定，保障自身合法权益。期望本文能为广大职工提供有益的参考。
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