认定工伤决定书更正
工伤认定决定书更正：程序、步骤与法律途径
在我国工伤认定是一项要紧的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的合法权益。在实际操作中，工伤认定决定书可能存在错误，作用职工的权益。本文将探讨工伤认定决定书更正的程序、步骤以及相关法律途径。
一、工伤认定决定书错误的类型及起因
工伤认定决定书错误主要分为以下几种类型：
1. 事实错误：如认定工伤的时间、地点、伤害程度等事实与实际情况不。
2. 法律适用错误：如对工伤认定的法律规定理解不准确，引起认定结果有误。
3. 程序错误：如认定进展中未严格遵守法定程序，造成认定结果失实。
4. 证据不足：如认定进展中未能充分收集、审查证据，致使认定结果不客观。
二、工伤认定决定书更正的程序与步骤
1. 提交更正申请
发现工伤认定决定书存在错误，首先应向作出决定的劳动行政部门提出书面更正申请。申请书中应详细说明更正理由、提供相关证据，并附上原工伤认定决定书。
2. 审核更正申请
劳动行政部门收到更正申请后，应对申请实审核。审核内容包含：更正申请是不是合法定条件、证据是不是充分、理由是不是成立等。
3. 出具更正通知
审核通过后，劳动行政部门将出具更正通知，撤销原工伤认定决定书，并重新作出认定。更正通知应由人力资源和社会保障部门出具。
4. 送达更正通知
劳动行政部门将更正通知送达给申请人、被申请人以及相关单位。送达办法涵直接送达、邮寄送达等。
三、工伤认定决定书更正的法律途径
1. 行政复议
假使申请人对劳动行政部门作出的更正决定不服，可以依法向上一级劳动行政部门申请行政复议。行政复议机关自收到行政复议申请后会在5日内实审查对合受理条件的向申请人制发《受理通知书》；对不合受理条件的，向申请人制发《不予受理决定书》。
2. 行政诉讼
要是申请人对行政复议决定不服，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院将依法审理案件并依据案件情况作出撤销、维持原决定、重新作出决定的判决。
3. 再审
倘使工伤认定决定书经过人民法院判决、裁定，已经发生法律效力，但发现认定错误，可申请再审。再审程序将依法实行依据案件情况作出撤销、维持原判决、重新作出决定的裁定。
四、工伤认定决定书更正的留意事项
1. 及时提出更正申请。发现工伤认定决定书存在错误应尽快提出更正申请，以免作用职工的合法权益。
2. 充分收集证据。在更正申请中，申请人应提供充分、有力的证据，以证明原工伤认定决定书的错误。
3. 依法行使权利。申请人应熟悉相关法律法规，依法行使本人的权利，维护本人的合法权益。
工伤认定决定书更正是一项要紧的法律程序对保障职工合法权益具有必不可少意义。在工伤认定期间，各方应严格遵守法律法规，保障认定结果的客观、公正。如发现认定错误，应及时采用措予以更正，维护职工的合法权益。
认定工伤决定书更正
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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