认定工伤决定书完了以后
序言：
工伤认定是维护劳动者合法权益的要紧环节。在工伤认定决定书下来后劳动者需要熟悉接下来的流程和留意事项以确信自身权益得到妥善保障。本文将详细介绍工伤认定决定书下来后的相关事宜，帮助工伤职工顺利 。
一、确认工伤认定结果
1. 工伤认定决定书下来后，首先要确认工伤认定结果是不是合实际情况。如有异议，可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
2. 复议和诉讼期限：工伤认定决定书送达之日起15日内，可以向作出决定的劳动保障行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤鉴定
1. 工伤认定决定书下来后，劳动者应实工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤职工伤残等级和劳动能力的必不可少依据。
2. 工伤鉴定流程：
（1）向所在单位或社保局提交工伤认定决定书和工伤鉴定申请。
（2）所在单位或社保局收到申请后理应在15日内将工伤职工的病历资料、工伤认定决定书等材料报送至劳动能力鉴定委员会。
（3）劳动能力鉴定委员会收到材料后应该在60日内组织鉴定，并将鉴定结果通知申请人。
（4）鉴定结果出来后，劳动者可依据伤残等级享受相应的工伤待遇。
三、工伤保险待遇
1. 工伤认定决定书下来后，劳动者能够享受以下工伤保险待遇：
（1）医疗费用：工伤职工的医疗费用由用人单位全额垫付。
（2）停工留薪待遇：工伤治疗、复期间工资按原待遇发放。
（3）伤残待遇：依照伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
（4）工亡待遇：工亡职工的家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2. 工伤保险待遇的申请和发放：
（1）劳动者在收到工伤认定决定书后，应向所在单位或社保局申请工伤保险待遇。
（2）所在单位或社保局应该在收到申请之日起15日内将工伤保险待遇支付给劳动者。
四、劳动能力恢复和就业
1. 工伤职工在治疗期间，应该努力恢复劳动能力，争取早日重返工作岗位。
2. 用人单位理应为工伤职工提供适当的岗位，保障其重返工作岗位。
3. 若是用人单位无法提供合适的岗位，劳动者能够申请就业援助。
五、 途径
1. 工伤认定决定书下来后，劳动者如遇到用人单位不履行工伤保险待遇支付义务，能够依法向劳动保障监察机构投诉。
2. 要是劳动保障监察机构应对不当，劳动者可向人民法院提起诉讼。
六、结论
工伤认定决定书下来后，劳动者需要遵循相关法律法规，积极实工伤鉴定、申请工伤保险待遇，维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行法定义务，保证工伤职工得到妥善安置和保障。通过合理 ，工伤职工能够顺利度过困难时期，重新融入社会和工作。在此进展中，社会各界也理应关注工伤难题，共同为劳动者营造一个安全、公平的工作环境。
（注：本文为1500字右序号仅为方便阅读，实际文章无序号。）
认定工伤决定书完了以后
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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