导语:工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言,工伤认定书的出具意味着对他们权益的保障。那么工伤认定书多久能拿到呢?本文将围绕工伤认定的流程和时效,为您详细解答。
按照我国相关法律法规,工伤认定申请人依法提出工伤认定申请,且提供的申请材料完整的,区人力资源社会保障局应该自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。这意味着,工伤认定申请的受理期限为10个工作日。
工伤认定书一般在60天内出炉。区县劳保局会从收到申请之日起算,60天后做出认定结论。在这60天的时间里,劳动保障行政部门会实行详细的调查核实,以确信工伤认定的准确性。
按照《工伤保险条例》第二十二条规定社会保险行政部门应该自工伤认定决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或是说其近亲属)和用人单位。这意味着,工伤认定决定的作出期限为60天。
在特殊情况下,工伤认定的期限可长30天。例如,工伤事实不清晰、需要司法机关或行政管理部门的结论等。在这类情况下,劳动保障行政部门会在60天的基础上,再长30天作出工伤认定决定。
工伤认定书作出后,劳动保障行政部门会在10个工作日内将结果通知给申请人和从业人员或家属以及所属单位。这意味着工伤认定书的送达期限为10个工作日。
工伤认定书一般在以下时间节点出具:
1. 受理工伤认定申请之日起10个工作日内,发出受理通知书;
2. 受理工伤认定申请之日起60天后,作出工伤认定决定;
3. 工伤认定决定作出之日起20日内,送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》;
4. 工伤认定书送达之日起10个工作日内送达给申请人和从业人员或家属以及所属单位。
一般情况下,工伤认定书在经过60天后便可出具。但在特殊情况下,如工伤事实不清晰、需要司法机关或行政管理部门的结论等,工伤认定书的出具时间可能存在长。
工伤认定书是维护职工合法权益的关键依据其出具时间关系到职工的切身利益。依据我国相关法律法规,工伤认定书一般在60天内出具。在此期间劳动者与用人单位应积极配合劳动保障行政部门实行调查核实,以保证工伤认定的准确性。同时劳动者在申请工伤认定期间,要熟悉相关法律法规,及时提供必要的证明材料,为自身的权益保驾护航。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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