认定工伤决定书只有一份吗

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-24 14:33:52

认定工伤决定书只有一份吗？

在我国工伤认定决定书是保障工伤职工合法权益的必不可少法律文件。那么工伤认定决定书是不是只有一份呢？答案是不是定的。工伤认定决定书一般会制作多份分别送达给受伤害职工、用人单位、社会保险经办机构等相关主体。本文将从工伤认定决定书的制作、送达、存档等方面实分析以解答这一疑问。

一、工伤认定决定书的制作

工伤认定决定书是劳动行政部门对工伤认定申请实行审查后，作出是否认定工伤的法律文书。在制作工伤认定决定书时，一般会制作多份以满足不同主体的需求。

1. 工伤认定书一式五份，具体如下：

（1）公司一份：用于公司熟悉工伤认定结果，以便实行理赔和后续解决。

（2）本人一份：工伤职工本人持有，作为工伤待遇领取和的依据。

（3）人力资源和社会保障部门一份：用于劳动保障部门对工伤认定情况实监和管理。

（4）社会保险机构一份：用于社会保险经办机构对工伤待遇的支付和管理。

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（5）劳动能力鉴定一份：用于劳动能力鉴定机构对工伤职工的劳动能力实评估。

2. 工伤认定决定书的制作请求

工伤认定决定书理应载明以下内容：

（1）工伤职工的基本信息。

（2）工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害部位。

（3）工伤认定的依据和结论。

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（4）送达日期及送达形式。

（5）劳动保障部门、社会保险经办机构、劳动能力鉴定机构的联系方法。

二、工伤认定决定书的送达

工伤认定决定书制作完成后，劳动行政部门会将其送达给相关主体。以下是工伤认定决定书送达的几种情况：

1. 受伤害职工（或其近亲属）和用人单位：工伤认定决定书一般会制作三份，分别送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。这样可以保证双方理解工伤认定结果，为后续理赔和提供依据。

2. 社会保险经办机构：工伤认定决定书会抄送一份给社会保险经办机构，以便其对工伤待遇的支付和管理。

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3. 劳动能力鉴定机构：工伤认定决定书会抄送一份给劳动能力鉴定机构，为其对工伤职工的劳动能力评估提供依据。

三、工伤认定决定书的存档

工伤认定决定书在送达相关主体后，还需要实存档。以下是工伤认定决定书的存档情况：

1. 用人单位：用人单位收到工伤认定决定书后需将其存档，以便在后续理赔和进展中查阅。

2. 劳动保障部门：劳动保障部门收到工伤认定决定书后，需将其存档，以便对工伤认定情况实监和管理。

3. 社会保险经办机构：社会保险经办机构收到工伤认定决定书后需将其存档，以便对工伤待遇的支付和管理。

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四、结论

工伤认定决定书并非只有一份，而是依照实际需要制作多份，分别送达给受伤害职工、用人单位、社会保险经办机构等相关主体。这样做既保证了工伤职工的合法权益，也便于相关部门对工伤认定情况实行监和管理。工伤认定决定书的制作、送达和存档，体现了我国工伤保险制度的严谨性和人性化，有助于维护社会和谐稳定。在今后的工作中咱们应继续加强对工伤认定工作的管理，保证工伤职工得到及时、公正的认定和待遇。

精彩评论

李弱可 2024-10-24

工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。如何制作工伤认定书制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一。工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位。

DDYY 2024-10-24

专家导读工伤认定书最少会有三份，一份交由用人单位申请理赔使用，一份交给工伤员工自行保存，另一份则由劳动保障部门存档。工伤认定书出具之后。《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定，只要求在伤情稳定后。

白马扬沙 2024-10-24

5 、劳动能力鉴定一份。工伤认定书去什么地方申请？在现阶，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定。工伤认定书一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。