认定工伤决定书下来后
认定工伤决定书下来后：工伤赔偿与劳动能力鉴定全解析
一、工伤认定书下来了下一步该怎么走？
当工伤认定书下来后工伤职工及其家属面临着一系列的程序和步骤。他们需要熟悉工伤认定书的具体内容确认工伤认定结果是不是合实际情况。工伤职工理应按照具体情况采纳相应的措包含申请劳动能力鉴定和工伤赔偿。
1. 劳动能力鉴定
依照《工伤保险条例》第二十一条工伤职工在伤情稳定后可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级、享受工伤保险待遇的要紧依据。若工伤职工的伤情较重可能作用劳动能力那么应尽快申请劳动能力鉴定。
2. 工伤赔偿协商或仲裁
在工伤认定书下来后，工伤职工可以向所在单位或是说工伤保险机构提出工伤赔偿申请。在申请时，需要提供工伤认定书、医疗证明、身份证明等相关材料。若双方就赔偿事宜达成一致，可以签订赔偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
二、劳动能力鉴定申请与赔偿协商流程
1. 劳动能力鉴定申请
（1）提交申请：工伤职工在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并提供以下材料：
- 工伤认定书
- 身份证明
- 医疗证明
- 工作证明
（2）劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，将在规定时间内组织专家实鉴定。鉴定结果分为十个伤残等级，依据伤残等级，工伤职工将享受相应的工伤保险待遇。
2. 赔偿协商流程
（1）提交赔偿申请：工伤职工向所在单位或工伤保险机构提交赔偿申请，并提供以下材料：
- 工伤认定书
- 劳动能力鉴定书
- 身份证明
- 工作证明
（2）协商赔偿：单位或工伤保险机构收到申请后，将与工伤职工实协商，达成赔偿协议。赔偿协议应涵以下内容：
- 赔偿金额
- 赔偿途径
- 赔偿期限
（3）签订赔偿协议：双方达成一致后，签订赔偿协议。赔偿协议具有法律效力，双方应严格依照协议履行。
三、工伤认定下来后的赔偿事项
1. 医疗费用：工伤认定下来后，医疗费用由用人单位全额垫付。工伤职工治疗期间，用人单位应依照原工资待遇支付工资。
2. 伤残赔偿：依据劳动能力鉴定结果，工伤职工将获得一次性伤残赔偿金。赔偿金额依据伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。
3. 工伤待遇：工伤职工在停工留薪期间，应享受原工资待遇。停工留薪期满后，依据伤残等级，工伤职工将享受相应的工伤待遇。
四、工伤认定书下来后的关注事项
1. 保留证据：工伤职工在认定工伤进展中，应关注收集和保留相关证据，如医疗证明、鉴定报告、赔偿协议等。
2. 及时申请：工伤职工应在工伤认定书下来后，及时申请劳动能力鉴定和工伤赔偿，以免错过赔偿期限。
3. 法律援助：若工伤职工在赔偿期间遇到困难，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
认定工伤决定书下来后工伤职工应遵循法律规定，积极申请劳动能力鉴定和工伤赔偿。在赔偿期间，双方应遵循公平、公正、公开的原则，达成合理的赔偿协议。同时工伤职工应关注自身权益，及时 ，保障自身利益不受损失。
认定工伤决定书下来后
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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