精彩评论
安丽岩
2024-10-24。实际上，劳动者在按法律法规的规定和劳动合同约定完成工作任务后，如果还有时间和精力，可以依法与其他用人单位建立劳动关系。
国士九颜
2024-10-24用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。工伤认定必须要以确认劳动关系为前提吗？ 职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害认定工伤时，通常以职工与用人单位存在劳动关系为前提认定工伤。
米洛
2024-10-24劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确。工伤，顾名思义就是劳动者因工作原因收到的事故伤害或者或有职业病，这个工作原因包括在工作时间内工作中、工作外出时、工作上下班等情况。
陈思婷
2024-10-24亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。”在劳动关系中，用人单位掌握着劳动者的相应资料，劳动者往往处于弱势地位，为了保护劳动者权益。
智商是个好东西
2024-10-24工伤认定，劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系，没有劳动合同的。
韧心旎
2024-10-24工伤认定劳动关系的确定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。 工伤认定的申请材料 根据《工伤保险条例》第十八条。
