认定工伤六种情形

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-24 13:12:35

工伤认定的六种情形及法律解读

导语：在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度，关乎广大职工的切身利益。依据相关法律法规，判定为工伤的情形共有六大类别。本文将对这六种情形实行分析和解读，以帮助大家更好地理解工伤认定标准。

一、工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害

之一种情形是在规定的工作日时限以及指定的工作区域内，由于实行工作任务而遭受的意外事故伤害。此类情形下工伤认定主要看劳动者是不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。例如，某工厂员工在操作机器时发生意外，致使手指被切断，这类情况就可认定为工伤。

二、工作时间前后在工作场所内因工作原因受到事故伤害

第二种情形是工作时间前后在工作场所内因工作原因受到事故伤害。此类情况主要是指职工在上下班途中，或在完成工作任务后，因工作原因受到伤害。例如，某公司员工在下班途中遭遇车祸，虽然发生在工作时间之外，但仍然可以认定为工伤。

认定工伤六种情形

三、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害

第三种情形是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。这类情况主要是指职工在履行工作职责期间遭遇他人袭击或意外伤害。例如，某商场保安在制止小偷期间被刀捅这类情况可认定为工伤。

四、患职业病

第四种情形是患职业病。依照我国《职业病防治法》，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。职工患职业病，可认定为工伤。

认定工伤六种情形

五、因工外出期间受到事故伤害

第五种情形是因工外出期间受到事故伤害。此类情况主要是指职工在因工作需要外出期间，遭受意外事故伤害。例如某公司员工在出差途中遭遇车祸，这类情况可以认定为工伤。

六、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

第六种情形是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。这类情况主要是指职工在上下班途中，因交通事故受到伤害，且本人不负主要责任。例如，某公司员工在上班途中被闯红灯的车辆撞伤，这类情况可认定为工伤。

认定工伤六种情形

工伤认定是保障职工权益的关键措。在认定工伤时，要综合考虑工作原因、工作时间、工作场所等因素。本文对工伤认定的六种情形实了分析和解读，期望对大家有所帮助。在实际操作中，劳动者和用人单位应该严格遵守法律法规切实维护自身合法权益。同时和社会各界也要关注工伤难题，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

精彩评论

翱 2024-10-24

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

简单心理 2024-10-24

职工合以下七种情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。因工作原因受到放射性伤害的。因工作原因受到化学、物理伤害的。因工作原因受到生物伤害的。因工作原因致使精神障碍的。

王明灿 2024-10-24

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

和文韬 2024-10-24

提出工伤认定申请时应按规定和前述时限提交相应材料，但当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼的情形不计算在工伤认定申请时限内。

认定工伤六种情形

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/447144.html

上一篇：认定工伤六种情况
下一篇：认定工伤六级给多少钱

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

认定工伤六种情形

工伤认定的六种情形及法律解读

一、工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害

二、工作时间前后在工作场所内因工作原因受到事故伤害

三、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害

四、患职业病

五、因工外出期间受到事故伤害

六、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

精彩评论

相关新闻

编辑推荐

最新资讯

更多资讯

新媒体

社会新闻