认定工伤公司要赔偿多少钱

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-24 12:54:24

认定工伤公司要赔偿多少钱

认定工伤公司要赔偿多少钱？——详解工伤赔偿标准及流程

导语：工伤是劳动者在工作中最不愿意见到的情况但意外总是无处不在。在我国，工伤赔偿制度日趋完善，为受到工伤的劳动者提供了有力的保障。本文将依据最新标准为您详解工伤认定后公司需要赔偿的金额及赔偿流程。

正文：

一、工伤赔偿标准

1. 一次性工亡补助金

依据统计局官网发布的《2023年居民收入和消费支出情况》2024年一次性工亡补助金标准为1036420元（全国统一）。这意味着，要是劳动者在工作中不身亡其家属将获得1036420元的赔偿。

2. 伤残待遇

工伤伤残待遇按照伤残等级的不同而有所区别，具体包含：

（1）一级至四级工伤伤残待遇

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

认定工伤公司要赔偿多少钱

（2）五级至六级工伤伤残待遇

一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资。

（3）七级至十级工伤伤残待遇

一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、工伤认定赔偿流程

1. 工伤认定

劳动者在工作中发生事故，应尽快向单位报告，并提交工伤认定申请。单位应在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者可自行申请。

2. 工伤鉴定

工伤认定后，劳动者应实行工伤鉴定。工伤鉴定分为一级至十级，依据鉴定结果确定伤残等级。

认定工伤公司要赔偿多少钱

3. 赔偿计算

依据工伤鉴定结果，遵循上述赔偿标准计算赔偿金额。

4. 赔偿支付

单位应在工伤认定后30日内支付赔偿金额。赔偿金额包含一次性工亡补助金、一次性伤残补助金、医疗费、误工费、护理费等。

5. 争议应对

若劳动者与单位就工伤赔偿难题发生争议可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、总结

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害后的一项关键保障。依照最新标准，工伤认定后，公司需要支付的赔偿金额涵一次性工亡补助金、一次性伤残补助金等。劳动者在发生工伤后，应及时救治，并在复后与单位协商赔偿事宜。若协商无果，可以申请劳动仲裁或诉讼应对。

认定工伤公司要赔偿多少钱

工伤赔偿制度的完善，旨在保障劳动者的合法权益，减轻劳动者因工伤带来的经济负担。劳动者要理解工伤赔偿标准及流程，维护自身的合法权益。同时企业也要严格遵守法律法规，为劳动者提供安全的工作环境减少工伤事故的发生。

（注：本文依据最新标准及法规撰写，仅供参考。具体赔偿金额及流程以当地政策为准。）

精彩评论

友欢 2024-10-24

工伤认定后单位赔偿标准是怎样的？按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资。工伤认定赔偿标准导读:依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的。

海豚可爱多君 2024-10-24

。最新标准:2024年一次性工亡补助金标准为 1036420元(全国统一) 2024年1月17日10:00 ，统计局官网发布《2023年居民收入和消费支出情况》。

DanielFC 2024-10-24

天有不测风云，人有旦夕祸福，劳动者为了生活进入单位劳动，可能在不经意之间受到工作的伤害，也就是工伤。工伤后，一定要及时救治，在复后再去谈赔偿的问题。

打野孤狼 2024-10-24

工伤伤残待遇根据伤残等级的不同而有所区别，具体包括: (一) 一级至四级工伤伤残待遇一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资。

丧心病狂老湿 2024-10-24

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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