精彩评论
余弦
2024-10-24为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间。[律师回复] 期限:停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可长，但长不得超过12个月。待遇:所在单位按月支付原工资福利待遇。
正
2024-10-24另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上所述。工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。
Martin
2024-10-24停工留薪期一般不超过12个月。这是因为工伤治疗的周期通常不会过长，大多数工伤职工在12个月内都能完成治疗和复。 如果伤情严重或者情况特殊。
黄思怡
2024-10-24根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月。这意味着，在大多数情况下，受伤职工在受伤后的一年内将处于停工留薪期。然而。
