精彩评论
李佳融
2024-10-24首先，公司未按规定给员工缴纳工伤保险的行为本身就是不对的。 其次，发生了工伤事故，单位未及时给员工申请工伤认定怎么办？应承担何责任。
2024-10-24北京大成(银川)柳娅婷律师答复:根据社会保险法和社会保险基金先行支付暂行办法，用人单位未依法缴纳工伤保险费，若发生工伤保险事故。
大西洋鳗鱼
2024-10-24根据《人民社会保险法》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的。
海滨
2024-10-24导读: 如果单位未缴工伤保险，员工发生工伤怎么办？别担心，即使单位未参保，员工仍享有工伤保险待遇。单位需按《工伤保险条例》支付相关费用，并可能面临罚款。员工没有买工伤保险是可以进行申请工伤赔偿的。如果没有买工伤保险的，员工受伤了，申请工伤赔偿的。
东华君
2024-10-24未购买工伤保险是否需要工伤认定？ 没有购买工伤保险也需要进行工伤认定。如果与用人单位构成劳动关系，就算用人单位没有为你购买工伤保险。市民李先生到某公司工作，在车间工作时不被绊倒，导致腿部受伤，随后被送往医院治疗，花去医疗费近万元。他被认定工伤后，才发现单位没有缴纳工伤保险。
