认定工伤但不发工资

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-24 11:03:49

在现代社会工伤保险是保障职工权益的必不可少制度之一。有些情况下职工在遭受工伤后虽然被认定为工伤却面临着工资发放的疑问。这类情况让多工伤职工陷入了生活困境，也引发了社会广泛关注。本文将围绕“认定工伤但不发工资”的现象，探讨其背后的起因、法律依据以及应对措。

一、引言

在我国，工伤保险制度旨在保障职工在遭受工伤时得到及时救治和经济补偿。在实际操作中，若干工伤职工在认定工伤后，却面临着工资发放的疑惑。这不仅损害了职工的合法权益，也作用了社会和谐稳定。以下，咱们将从几个方面对“认定工伤但不发工资”的现象实行深入剖析。

二、认定工伤但不发工资怎么办

（一）认定工伤但不发工资怎么办？

工伤职工在认定工伤后，如遇到工资发放疑惑，可采用以下措：

1. 向用人单位提出书面申请，需求发放工资。职工应提供工伤认定书等相关证据，明确本身的权益。

2. 假若用人单位拒绝发放工资职工可向上级主管部门反映情况，寻求帮助。

3. 在上述途径无效的情况下，职工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁须要用人单位发放工资。

4. 假使仲裁委员会支持职工的请求，用人单位仍不履行义务，职工可向人民法院提起诉讼。

（二）认定工伤但不发工资违法吗？

依据《工伤保险条例》规定，工伤职工在认定为工伤后，用人单位应该按照和地方的有关规定，及时足额支付工资。认定工伤但不发工资是违法的表现。

（三）认定工伤但不发工资合法吗？

认定工伤但不发工资

从法律角度来看，认定工伤但不发工资是不合法的。按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤职工在认定为工伤后，用人单位有义务支付工资。倘若用人单位拒绝支付，将承担相应的法律责任。

三、工伤认定期间不发工资

（一）工伤认定期间不发工资怎么办？

工伤认定期间职工可能面临工资发放难题。此时职工可采纳以下措：

1. 向用人单位说明情况，请求依照正常工资发放。

2. 要是用人单位拒绝发放职工可向上级主管部门反映情况。

3. 在上述途径无效的情况下职工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，须要用人单位发放工资。

认定工伤但不发工资

（二）工伤认定期间工资怎么发？

工伤认定期间，用人单位理应继续支付职工工资。依照《工伤保险条例》，工伤职工在认定为工伤后用人单位应该依照和地方的有关规定，及时足额支付工资。在工伤认定期间，工资发放应参照以下原则：

1. 职工工资依照正常发放。

2. 若是职工因工伤需要暂停工作，用人单位可遵循病假待遇支付工资。

3. 倘使职工因工伤需要长期治疗，用人单位应该支付生活费。

四、工伤认定没下来工资怎么发

（一）工伤认定没下来工资怎么发？

认定工伤但不发工资

在工伤认定未下来时，用人单位理应继续支付职工工资。按照《工伤保险条例》，工伤职工在认定为工伤后，用人单位应该遵循和地方的有关规定，及时足额支付工资。在工伤认定未下来时工资发放应参照以下原则：

1. 职工工资依照正常发放。

2. 假若职工因工伤需要暂停工作，用人单位能够依照病假待遇支付工资。

3. 要是职工因工伤需要长期治疗，用人单位理应支付生活费。

（二）工伤认定没下来工资发放留意事项

在工伤认定没下来期间，用人单位在发放工资时需要留意以下几点：

1. 保障工资发放的合规性，不得低于当地更低工资标准。

认定工伤但不发工资

2. 保留相关证据如工资条、银行转账记录等，以备后续仲裁或诉讼利用。

3. 加强与职工的沟通，保证双方对工资发放达成共识。

工伤职工在认定工伤后，应依法享受工资待遇。如遇到认定工伤但不发工资的难题，职工应积极采纳措维护自身的权益。同时用人单位应严格遵守法律法规，切实保障工伤职工的合法权益。

精彩评论

嘉 2024-10-24

在工伤保险条例的规定当中，如果职工受到工伤了可以及时联系用人单位，在规定的时间期限内进行工伤认定的申请，如果用人单位不配合是可以举报的。工伤期间公司不发放工资，劳动者可以通过以下方式来维护自己的权益: 确认劳动关系与工伤认定确认与用人单位之间的劳动关系，如已签订劳动合同。

和菜头 2024-10-24

单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。工伤期间公司不发工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变。

小黄人95 2024-10-24

工伤认定期间不发工资怎么办潇湘夜雨好评回答工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害。工伤认定后公司拒绝支付相关费用，您可以采取以下法律途径解决:首先，与公司进行协商，明确其应承担的责任和义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。

嘉 2024-10-24

欠工钱不给，一直拖，怎么办？用人单位拖欠工资不给，可以在请求用人单位不支付的情况下。工伤期间老板不给工资，劳动者可以采取以下措来维护自己的权益: 与公司协商首先，劳动者可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资待遇。如果双方能够达成一致。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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一、引言

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（二）工伤认定没下来工资发放留意事项

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