# 认定工伤企业注销了怎么办?
随着社会经济的发展,企业注销的情况并不罕见。当企业注销后,工伤职工的权益怎样去得到保障,成为了亟待解决的疑惑。本文将围绕工伤企业注销后的解决方法,提供部分实用的建议和应对方案。
咱们需要明确的是,企业注销并不会影响工伤的认定。依照我国相关法律的规定,只要工伤事故发生在企业注销之前工伤认定就不会受到影响。这是因为,工伤认定是对职工因工受伤事实的认定,与企业是不是注销无关。
当企业注销后,由于其作为诉讼主体的资格已经消灭工伤职工倘若再起诉公司需求承担工伤保险待遇,将会遇到被告主体不适格的疑问。 工伤职工可以选择起诉公司的股东或清算组成员。
按照《人民公司法》的规定,公司注销前应对公司债务实清偿,工伤赔偿属于债务之一。 工伤职工可需求清算组在公司清算财产中优先偿还工伤赔偿款项。
假若您的原公司已经注销您能够向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁请求原公司承担工伤赔偿责任。在申请劳动仲裁时,您需要提供以下证据:
假如您在 期间遇到困难可寻求法律援助。我国法律援助制度为合条件的工伤职工提供免费的法律服务,帮助其维护合法权益。
以下是一个工伤企业注销后的应对案例供大家参考:
2022年5月,某到阿拉尔某公司从事厨房配菜工作,双方签订了劳动合同,预约月工资为6000元公司并未给某缴纳社会保险费用。2022年10月12日,某在工作中不受伤,经认定为工伤。
在某工伤认定期间,该公司因经营不善而注销。某在熟悉相关法律法规后选择向清算组提出赔偿需求。清算组在核实某的工伤情况后,依法从公司清算财产中优先偿还了某的工伤赔偿款项。
为了避免工伤企业注销后出现赔偿难题,以下预防措值得企业和职工留意:
- 企业应准时足额为职工缴纳社会保险费用保证职工在发生工伤时能够得到及时赔偿。
- 职工应理解相关法律法规增强 意识,及时申请工伤认定和赔偿。
- 企业在注销前,应妥善解决工伤赔偿疑问,避免给职工带来不必要的损失。
工伤企业注销后,工伤职工的权益保障难题不容忽视。通过起诉公司股东或清算组成员、申请劳动仲裁、寻求法律援助等形式,工伤职工可维护本人的合法权益。同时企业和职工都应采用预防措,避免工伤赔偿疑问的发生。只有做好这些工作,才能确信工伤职工在遇到企业注销时,依然能够得到应有的赔偿。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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