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2024-10-24法律分析 工伤认定仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《人民劳动争议调解仲裁法》第二十七条。专家导读 工伤劳动仲裁时效规定是一年，这在我国法律上是有明确的规定的，对于工伤事故发生后，劳动者应当按照相关法律规定。
关东煮小
2024-10-24工伤认定后，和用人单位产生工伤赔偿争议的，劳动者或者其亲属，可以在一年内申请劳动仲裁，自知道劳动权利被侵害时开始计算。工伤劳动仲裁是有时间要求滴:劳动争议要在一年内提出来，就是从你发现自己权益受到了侵犯的那一天开始算起。而且，如果是因为老板欠薪引起的争议。
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2024-10-24工伤认定后申请仲裁的时效是一年，从劳动者或其亲属知道劳动权利被侵害之日开始计算，他们有一年的时间窗口来申请劳动仲裁，维护自身权益。(二)仲裁时效中断:(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(2)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁。
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2024-10-24工伤劳动仲裁的时效一般为一年。根据《人民劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
粤明
2024-10-24工伤认定仲裁时效是多久？ 《人民劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
