精彩评论
LinkedIn领英中国
2024-10-24市人力资源和社会保障局:一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。因不可抗力，或者有无民事行为能力。该规定表明，将不属于职工或者其近亲属自身原因耽误的申请时间不计算在工伤认定申请期限内，属于工伤认定申请时效的中止而非中断。
沙雕大咖
2024-10-24工伤劳动仲裁是有时间要求滴:劳动争议要在一年内提出来，就是从你发现自己权益受到了侵犯的那一天开始算起。而且，如果是因为老板欠薪引起的争议。
复师于老师
2024-10-24申请工伤认定不能中断仲裁时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中止是停止，从中止时效的原因消除之日起。申请工伤认定不能中断仲裁时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中止是停止，从中止时效的原因消除之日起。
顾梦洁
2024-10-24专家导读 工伤认定被中止时效的情况一般是未作出结论。人社局受理工伤认定申请之后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。
无色方糖
2024-10-24同样依据《工伤保险条例》第十七条，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请。
北邙
2024-10-24工伤认定时限中止意味着由于某些原因，工伤认定的时效暂时停止计算。这通常是由于出现了不可抗力的情况，如地震、等，导致工伤认定程序无法正常进行。一旦这些情况消失。申请工伤认定不能中断仲裁时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中止是停止，从中止时效的原因消除之日起。
李思江
2024-10-24人社局受理工伤认定申请之后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门未作出结论期间。
木西AlexanDENG
2024-10-24工伤认定时效是指工伤认定程序在一定时间内进行的限制，即认定时效期限。 工伤认定时效的中止是指在一定情况下，认定时效的计算暂停，不予计算的情形。
