认定工伤以后这个钱是谁赔
序言：工伤赔偿是职场安全保障的关键组成部分熟悉工伤认定后的赔偿责任对保障职工权益至关关键。本文将围绕“认定工伤以后这个钱是谁赔”的难题，结合相关法律法规和实际案例为您详细解答。
一、工伤赔偿的基本原则
1. 工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金支付。依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿费用涵医疗费用、复费用、一次性伤残就业补助金等。
2. 工伤认定后，若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位不存在缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。
二、工伤赔偿的赔偿主体
1. 用人单位参加了工伤保险
（1）工伤保险基金支付的费用：治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
（2）用人单位支付的费用：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
2. 用人单位未参加工伤保险
（1）用人单位承担所有赔偿费用，涵医疗费用、复费用、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金等。
三、工伤赔偿的具体流程
1. 工伤认定：职工在工作期间发生意外受伤首先应向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2. 提交工伤认定申请材料：包含受害人身份证明、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定：认定为工伤的，职工享受工伤保险待遇。
4. 工伤赔偿支付：按照工伤认定结果，工伤保险基金和用人单位按照规定承担赔偿费用。
四、工伤赔偿案例分析
1. 案例一：某公司职工小王在工作中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤。由于公司参加了工伤保险，小王的医疗费用、复费用等由工伤保险基金支付，公司支付一次性伤残就业补助金。
2. 案例二：某公司职工小李在工作中受伤，公司未参加工伤保险。小李的工伤赔偿费用由公司承担，涵医疗费用、复费用、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金等。
五、工伤赔偿的 途径
1. 协商：工伤发生后职工可以与用人单位协商赔偿事宜。
2. 调解：协商不成，能够向劳动保障行政部门申请调解。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：仲裁不成能够向人民法院提起诉讼。
六、结论
认定工伤以后，赔偿责任的承担主体取决于用人单位是不是参加了工伤保险。参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿；未参加工伤保险的，由用人单位承担所有赔偿。理解工伤赔偿的相关规定，有助于保障职工的合法权益。
（1）工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金支付。
（2）工伤认定后赔偿责任的承担主体取决于用人单位是不是参加了工伤保险。
（3）工伤赔偿的具体流程涵工伤认定、提交工伤认定申请材料、社会保险行政部门作出工伤认定决定、工伤赔偿支付等。
（4）工伤赔偿的 途径有协商、调解、仲裁、诉讼等。
（5）熟悉工伤赔偿的相关规定，有助于保障职工的合法权益。
认定工伤以后这个钱是谁赔
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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