序言:
工伤认定与伤残鉴定是保障职工权益的关键环节。在实际操作中多人对工伤认定后是不是必须实伤残鉴定存在疑问。本文将围绕“认定工伤以后才能定残吗”这一疑问实行详细解答。
工伤认定是确认职工所受伤害是不是为工伤的过程是保障职工合法权益的基础。通过工伤认定可以明确职工伤害的性质为后续的伤残鉴定和赔偿提供依据。
(1)职工发生事故伤害后应及时向用人单位报告;
(2)用人单位在收到报告后应在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定;
(3)劳动保障部门在收到申请后,对事故实调查核实;
(4)调查核实后依据相关规定作出工伤认定结论。
工伤认定与伤残鉴定是两个不同的环节,工伤认定是确认伤害是否为工伤,而伤残鉴定则是对工伤造成的伤残程度实行评定。工伤认定后,并非所有工伤职工都需要实伤残鉴定。以下情况可不用实行伤残鉴定:
(1)工伤职工经治疗后,伤情稳定且未达到伤残标准;
(2)工伤职工在治疗进展中,伤情发生变化,但未达到伤残标准。
在以下情况下工伤职工需要实行伤残鉴定:
(1)工伤职工经治疗后,伤情稳定且存在残疾作用劳动能力;
(2)工伤职工在治疗进展中,伤情发生变化,达到伤残标准。
伤残鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。申请时,需提供以下材料:
(1)工伤认定结论书;
(2)工伤职工的身份证明;
(3)工伤职工的病历资料;
(4)其他相关材料。
(1)劳动能力鉴定委员会收到申请后,对申请材料实审查;
(2)审查合格后,组织专家实行伤残鉴定;
(3)鉴定结后,出具伤残鉴定结论;
(4)伤残鉴定结论生效后,工伤职工可据此向用人单位主张赔偿。
工伤认定是确认职工所受伤害是否为工伤的过程,而伤残鉴定则是在工伤认定的基础上,对工伤造成的伤残程度实评定。工伤认定是伤残鉴定的前提和基础,只有认定为工伤,才能实行伤残鉴定。
工伤认定后并非必须实伤残鉴定,是否实伤残鉴定要依据工伤职工的实际情况来决定。在工伤认定后,若工伤职工存在残疾、作用劳动能力的情况,理应及时实劳动能力鉴定,即评伤残。工伤认定与伤残鉴定是保障职工权益的必不可少环节,广大职工要熟悉相关法律法规,维护本人的合法权益。
(注:本文共1500字右,遵循序号分为五个部分,仅供参考。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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