精彩评论
毛毛雨
2024-10-24工伤保险赔付后，用人单位一般是不需要再赔偿的，不过部分单位会给予一笔慰问金，但慰问金并不是强制单位必须要给的。劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同。
就爱浪
2024-10-24小林决定对A公司提起侵权之诉 要求A公司承担赔偿责任 法院审理 法院认为，小林与A公司之间存在劳动合同关系，其在上班期间受伤属于工伤范畴。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理:社平工资×50%。
腾天
2024-10-24被认定为工伤后，员工可得治疗期内的工资，6级伤残还能按月拿津贴；解除劳动合同或者止时，还有一笔钱叫作伤残就业补助金等着他们。当然了。工伤认定后单位需要赔偿吗 要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤。
宗
2024-10-24如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据法律规定，工伤职工的所有工伤保险待遇都应由用人单位承担。 综上所述，工伤鉴定下来后。认定工伤后用人单位是否要赔钱的规定: 未参加工伤保险的，用人单位需要赔偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的。
