认定工伤从什么时候算赔偿
认定工伤从什么时候算赔偿：工伤赔偿时间解析
导语：工伤事故发生后劳动者合法权益的保护为关键。工伤认定是工伤赔偿的之一步那么工伤赔偿究竟从什么时候开始计算呢？本文将详细解析工伤赔偿的时间计算疑问帮助工伤职工理解本身的权益。
正文：
一、工伤认定与工伤赔偿的关系
工伤认定是指劳动保障部门按照相关法律法规对劳动者在工作中受到的伤害是不是属于工伤实行确认的过程。工伤认定是工伤赔偿的前提只有认定为工伤劳动者才能获得相应的赔偿。
工伤赔偿是指劳动者因工伤事故受到伤害依法应该由用人单位或社会保险机构支付的赔偿费用。工伤赔偿涵医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
二、工伤赔偿时间的计算
1. 工伤认定申请时效
依据《工伤保险条例》规定，用人单位理应自事故发生之日起一个月内申请工伤认定。劳动者也可在事故发生后，自行向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定申请时效为一年，从事故发生之日起计算。
2. 工伤认定时间
劳动保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内审核材料，60日内作出工伤认定决定，并在20日内送达劳动者和用人单位。 工伤认定的最长时间为95天。
3. 工伤赔偿时间
工伤赔偿时间分为以下两种情况：
（1）单位为工伤职工购买了足额的工伤保险
在这类情况下，工伤职工在工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。
（2）单位未为工伤职工购买足额的工伤保险
在这类情况下，工伤职工可请求用人单位支付赔偿费用。赔偿时间从工伤认定决定送达之日起计算。
三、作用工伤赔偿时间的因素
1. 申请材料不齐全
倘若用人单位或职工提交的工伤认定申请材料不齐全，劳动保障部门会需求补充材料，这可能引发工伤认定周期长。
2. 争议解决
在工伤认定期间，假若出现争议，如用人单位不服工伤认定决定，可以申请复查、复核。这也会作用工伤赔偿的时间。
四、工伤赔偿的支付形式
工伤赔偿一般按月支付。在工伤认定后，用人单位或社会保险机构应依照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素，按月支付赔偿费用。
五、结论
工伤赔偿时间的计算是一个复杂的过程，涉及到工伤认定、赔偿标准的确定等多个环节。劳动者在发生工伤事故后，应尽快理解相关法律法规，及时申请工伤认定，以便在工伤认定通过后，尽快获得赔偿。同时用人单位也应该履行法定义务，为职工购买足额的工伤保险，保障工伤职工的合法权益得到有效保障。
（完）
注：本文为自动排版，字数约为1500字。如有不足之处敬请指正。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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