认定工伤什么地方去
认定工伤你该去哪里办理？
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对在工作中受到伤害的职工对于及时申请工伤认定至关必不可少。那么工伤认定到底应去哪里办理呢？本文将为您详细解答这个疑惑。
一、工伤认定的相关部门
1. 人力资源和社会保障局
工伤认定主要由人力资源和社会保障局（以下简称人社局）负责。按照我国相关法律法规劳动者在工作中发生事故伤害或是说被诊断为职业病，理应向所在地区的人社局申请工伤认定。人社局是工伤认定的专门机构，负责工伤认定的日常工作。
2. 生行政部门
在某些情况下，工伤认定可能需要生行政部门的配合。例如在涉及医疗事故和职业病的认定时，生行政部门将负责提供相关鉴定意见。
3. 社会保险行政部门
工伤申报应去统筹地区的社会保险行政部门。统筹地区的社会保险行政部门负责对工伤认定申请实行审核并作出是不是认定为工伤的决定。
二、工伤认定的具体流程
1. 申请工伤认定
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，理应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位应在事故发生后30日内向统筹地区的人社局提出工伤认定申请。若是单位未准时申请，职工本人或其近亲属可在事故发生后1年内直接向人社局申请。
2. 提交材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表
（2）劳动者的身份证复印件
（3）事故伤害或是说职业病的证明材料
（4）医疗机构的诊断证明书
（5）单位与劳动者签订的劳动合同或是说事实劳动关系的证明材料
3. 受理与审核
人社局收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审核。假使情况清楚，人社局应在15日内下达工伤认定决定；若是情况复杂，可在60日内作出决定。
4. 认定结果
工伤认定结果分为三种：认定为工伤、不认定为工伤、无法认定。认定为工伤的，职工可享受工伤保险待遇；不认定为工伤的，职工无法享受工伤保险待遇；无法认定的，可以依照实际情况实行应对。
三、工伤认定费用的报销
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤的费用、住院费用、复费用等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发放的津贴。工伤津贴由工伤保险基金支付。
3. 工伤赔偿
工伤赔偿是指因工伤引发的残疾、死亡等后续影响，职工或其近亲属可请求单位支付的赔偿金。工伤赔偿由单位支付。
四、总结
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，劳动者在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病后，应该及时向所在地区的人社局申请工伤认定。理解工伤认定的相关部门、流程和费用报销政策有助于职工更好地维护本身的权益。
认定工伤应去所在地区的人力资源和社会保障局。在办理进展中，要关注提交相关材料，理解认定流程，以便顺利享受工伤保险待遇。同时单位也要履行主体责任，准时为职工办理工伤认定，切实保障职工的合法权益。
认定工伤什么地方去
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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