认定工伤之后谁付钱
认定工伤之后谁付钱——详解工伤保险赔偿支付主体
导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后依法享有的一项社会保障权益。那么在工伤认定之后赔偿费用究竟由谁来支付呢？本文将围绕这一疑问详细解析工伤赔偿的支付主体。
一、工伤赔偿概述
工伤赔偿是指劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡，依法享有的一次性或定期支付的赔偿费用。工伤赔偿涵治疗费、复费、住院期间生活费、伤残补助金、丧葬费等。工伤赔偿的支付主体主要有用人单位、工伤保险基金等。
二、工伤赔偿支付主体
1. 用人单位
用人单位是工伤赔偿的主要支付主体。依照《人民社会保险法》第三十八条规定，用人单位应该遵循规定参加工伤保险，并为职工缴纳工伤保险费。假利用人单位参加了工伤保险，职工发生工伤后，可从工伤保险基金中支付相应的赔偿费用。
2. 工伤保险基金
工伤保险基金是工伤赔偿的关键来源。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费构成，主要用于支付职工工伤后的治疗费、复费、住院期间生活费等费用。假如用人单位未有参加工伤保险职工发生工伤后，由用人单位承担所有赔偿费用。
三、工伤赔偿支付流程
1. 工伤认定
职工发生工伤后，应该及时向用人单位报告，并由用人单位向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门应该在规定时间内对工伤申请实行审查，作出工伤认定决定。
2. 工伤赔偿申请
工伤认定后，受伤职工或其家属可向社会保险经办机构申请工伤赔偿。申请时，需提交工伤认定决定书、身份证、户口簿等相关材料。
3. 工伤赔偿支付
社会保险经办机构收到工伤赔偿申请后，应该在60日内下达工伤赔偿待遇决定。工伤保险基金依照规定支付相应的赔偿费用。
四、工伤赔偿支付具体项目
1. 治疗工伤的医疗费用和复费用
2. 住院伙食补助费
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
4. 伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴
5. 单位支付员工工伤期间的工资
6. 伤残的一次性就业补助金
五、结论
认定工伤之后，赔偿费用的支付主体主要有用人单位和工伤保险基金。用人单位参加了工伤保险的，职工工伤赔偿主要由工伤保险基金支付；用人单位不存在参加工伤保险的职工工伤赔偿由用人单位承担。工伤赔偿的支付保障了劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后的基本生活，体现了我国社会保障体系的完善。
认定工伤之后谁付钱
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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