认定工伤之后可以撤销嘛
在现代社会工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。有时工伤认定进展中有可能出现部分疑问如认定工伤之后是不是可以撤销？撤销工伤认定的条件和程序是什么？本文将围绕这些疑问展开讨论帮助读者更好地理解工伤认定的相关规定。
引语：
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的一种社会保障。在实际操作中工伤认定并非一成不变那么认定工伤之后是不是能够撤销？撤销工伤认定又将带来哪些作用？本文将为您解答这些疑问。
一、工伤认定之后可撤销吗？
工伤认定之后，一般情况下是不能够撤销的。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定一经作出，即具有法律效力。但是在某些特定情况下工伤认定是能够撤销的。
1. 工伤认定存在错误或瑕疵
要是工伤认定进展中存在程序违法、认定事实不清、证据不足等难题，劳动者或用人单位能够申请撤销工伤认定。
2. 情况发生变化
在工伤认定之后，倘若劳动者伤情发生变化，如复、死亡等，工伤认定也可能被撤销。
二、认定工伤之后可撤销嘛怎么办？
1. 提交撤销申请
劳动者或用人单位认为工伤认定存在错误或瑕疵，可向作出工伤认定的社会保险行政部门提交撤销申请。
2. 提供证据
撤销申请应提供相应的证据，如证据不足，可能造成撤销申请被驳回。
3. 审核与决定
社会保险行政部门收到撤销申请后，将依法实审核。假使认为撤销申请合理，将撤销工伤认定；假若认为撤销申请不合理，将维持原认定。
三、认定工伤之后可撤销嘛法律依据
1. 《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是我国工伤认定的基本法律依据。该条例规定了工伤认定的程序、条件和撤销的情形。
2. 《劳动法》
《劳动法》也对工伤认定实了规定，为劳动者提供了法律保障。
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释》
该解释对工伤认定及撤销的相关疑问实行了明确为司法实践提供了指导。
四、工伤认定申请了还可私了吗？
工伤认定申请后，劳动者和用人单位在法定期限内达成和解协议，可私下应对。但和解协议不得违反法律法规，且需经社会保险行政部门审核。
五、工伤认定下来了可辞职吗？
工伤认定下来后，劳动者可辞职。但劳动者在辞职前应与用人单位协商，保证工伤待遇的支付。假如劳动者在辞职后未能协商一致，能够依法申请仲裁或诉讼。
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在工伤认定期间，劳动者和用人单位应严格遵守法律法规，确信工伤认定的公正、公平。虽然工伤认定一般情况下不可撤销，但在特定情况下，撤销工伤认定是允的。劳动者和用人单位在应对工伤认定疑惑时，应充分熟悉相关法律法规，合理维护自身权益。
认定工伤之后可以撤销嘛
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/445459.html
上一篇：认定工伤之后又提起劳务
下一篇：认定工伤之后怎么做
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
