认定工伤不服能否起诉
认定工伤不服能否起诉——从行政复议到行政诉讼的 之路
导语：工伤鉴定结果直接关系到工伤职工的权益保障。在现实生活中若干工伤职工对工伤鉴定结果不满意，想要通过法律途径 。那么工伤不服能否直接起诉呢？本文将从行政复议和行政诉讼两个方面，为您解答这一难题。
一、工伤不服可采纳的两种申诉途径
1. 行政复议
依据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工对工伤鉴定结果不服，可依法申请行政复议。行政复议是指工伤职工对社会保险行政部门的工伤认定决定不服时，向作出该决定的上一级社会保险行政部门申请复查的一种行政救济途径。
2. 行政诉讼
工伤职工对行政复议结果仍不服，或是说行政复议机关逾期不作出复议决定的，可以在规定时间内向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是指工伤职工对社会保险行政部门的具体行政表现不服请求人民法院对该行政表现实行合法性审查的一种司法救济途径。
二、工伤不服能否直接起诉
1. 工伤不服不能直接起诉
依照我国法律规定，工伤职工对工伤鉴定结果不服不能直接向人民法院提起诉讼。这是因为工伤鉴定属于行政确认行为，工伤职工应该先通过行政复议程序实行申诉。只有在行政复议不能应对疑问的情况下才能向人民法院提起行政诉讼。
2. 行政复议与行政诉讼的关系
行政复议是行政诉讼的前置程序。工伤职工在申请行政复议时应该先向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出。倘若对行政复议结果不服，或是说在法定期限内未得到行政复议结果，工伤职工可以向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤不服起诉的具体程序
1. 行政复议程序
（1）工伤职工理应在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门申请行政复议。
（2）社会保险行政部门应该在收到行政复议申请之日起60日内作出复议决定。
（3）工伤职工对行政复议结果不服，或是说在法定期限内未得到行政复议结果，可向人民法院提起行政诉讼。
2. 行政诉讼程序
（1）工伤职工应该在收到行政复议决定书之日起15日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地人民法院提起诉讼。
（2）人民法院理应在法定期限内受理并审理案件。
（3）人民法院作出判决后，工伤职工能够依据判决结果申请实行。
四、工伤不服起诉应关注的疑惑
1. 诉讼类型
工伤职工在提起诉讼时，应该明确诉讼类型。工伤不服起诉属于行政诉讼，工伤职工应向人民法院提起行政诉讼。
2. 诉讼条件
工伤职工在提起行政诉讼时理应合以下条件：
（1）原告是工伤职工本人或是说其法定代理人。
（2）有明确的被告，即作出工伤认定决定的社会保险行政部门。
（3）有具体的诉讼请求和事实、理由。
（4）属于人民法院受案范围和管辖。
3. 诉讼程序
工伤职工在提起行政诉讼时，应该遵循以下程序：
（1）提交起诉状。
（2）人民法院受理案件。
（3）人民法院审理案件。
（4）人民法院作出判决。
（5）实判决。
五、结语
工伤不服起诉是工伤职工维护自身合法权益的关键途径。工伤职工在 进展中，应该充分理解相关法律法规，遵循正确的诉讼程序，才能有效地维护自身的权益。同时我国应该进一步完善工伤鉴定制度，保障工伤鉴定的公正、公平，切实保障工伤职工的合法权益。
认定工伤不服能否起诉
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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