认定工伤下来了怎么办
一、工伤认定下来了怎么办？——全方位解析
1. 工伤认定的关键性
工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病后依法享受工伤保险待遇的前提。工伤认定下来后劳动者可以依法需求用人单位承担相应的赔偿责任保障本人的合法权益。那么工伤认定下来后劳动者应怎么做呢？本文将为您详细解答。
2. 工伤认定下来后的具体步骤
（1）之一步：与公司实协商
工伤认定下来后劳动者首先应找公司实协商需求公司做出相应的赔偿。要是公司已经为劳动者缴纳了工伤保险那么公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。
（2）第二步：实行劳动能力鉴定
社保部门会依照工伤职工的伤情程度对其实行劳动能力鉴定，这是工伤赔偿的关键依据。鉴定结果出来后，社保部门会出具《劳动能力鉴定结论书》。
（3）第三步：按照鉴定结果与用人单位协商赔偿
工伤劳动鉴定结果出来后，劳动者可与用人单位协商赔偿。以下是具体的操作步骤：
① 持鉴定结果与用人单位协商赔偿。劳动者能够依据《劳动能力鉴定结论书》上的鉴定结果，与用人单位协商确定赔偿金额。
② 协商失败能够申请仲裁。假使劳动者与用人单位协商赔偿未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
③ 对仲裁结果部分可向法院起诉。倘使劳动者对劳动仲裁结果不服，能够向人民法院提起诉讼。
（4）第四步：享受工伤待遇，得到工伤赔偿
工伤认定下来后，劳动者能够依照鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。一般而言工伤赔偿涵以下几部分：
① 工伤医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用。
② 一次性工伤就业补助金：工伤职工在工伤期间，用人单位依据规定支付的一次性工伤就业补助金。
③ 工伤津贴：工伤职工在工伤治疗期间，按照规定享受的工伤津贴。
④ 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后依照规定支付的一次性伤残补助金。
⑤ 伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，遵循规定享受的伤残津贴。
二、工伤认定下来后的留意事项
1. 及时提出劳动能力鉴定申请
工伤认定书下来后，工伤职工或其用人单位理应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并填写劳动能力鉴定申请表。
2. 熟悉鉴定结果合理
工伤认定下来后劳动者应认真理解劳动能力鉴定结果，依据鉴定结果享受工伤待遇，合理 。
3. 关注诉讼时效
劳动者在工伤认定下来后，要留意诉讼时效。依据我国相关法律规定，劳动者在工伤认定下来后，理应在1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，否则将丧失请求赔偿的权利。
三、结语
工伤认定下来后劳动者理应采用一系列措，维护自身的合法权益。从与公司协商赔偿，到实行劳动能力鉴定，再到享受工伤待遇，劳动者需要熟悉相关法律法规，合理 。在这个期间，劳动者能够寻求专业律师的帮助，保证本人的权益得到充分保障。
（1）工伤认定下来后，及时与公司协商赔偿。
（2）实行劳动能力鉴定，理解鉴定结果。
（3）依据鉴定结果，享受工伤待遇，合理 。
（4）留意诉讼时效，及时申请仲裁或起诉。
（5）寻求专业律师帮助，保证合法权益得到保障。
精彩评论
MrToyy
2024-10-24
漪
2024-10-24
小迷路
2024-10-24
