认定工伤下一步做什么

来源:2024因工受伤-合作伙伴 时间:2024-10-24 05:12:47

认定工伤下一步做什么

认定工伤后下一步做什么:全面指南

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节一旦发生工伤劳动者应该及时申请工伤认定。那么在工伤认定通过后接下来的步骤又是怎样的呢?本文将为您详细解析工伤认定后的下一步操作帮助您更好地维护自身权益。

一、劳动能力鉴定

1. 提交申请

工伤认定书下来后劳动者应在病情稳定后向劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定申请。依照《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条申请劳动能力鉴定需要携带以下材料:

(1)工伤认定决定书原件及复印件;

(2)身份证原件及复印件;

(3)医疗机构出具的病情诊断书;

(4)其他与工伤有关的证明材料。

2. 鉴定流程

劳动能力鉴定机构收到申请后,将对劳动者实行劳动能力鉴定。鉴定流程包含:

(1)初步审查:对提交的材料实行审核,合条件的予以受理;

(2)现场鉴定:组织专家对劳动者实现场鉴定,评估其劳动能力;

(3)出具鉴定意见:依照现场鉴定结果,出具劳动能力鉴定意见书。

3. 鉴定结果

劳动能力鉴定结果分为以下几级:

(1)一级至四级:完全丧失劳动能力;

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(2)五级至六级:大部分丧失劳动能力;

(3)七级至十级:部分丧失劳动能力。

二、申请工伤赔偿

1. 提交申请

依据劳动能力鉴定结果,劳动者可向社会保险经办机构申请工伤赔偿。申请工伤赔偿需要提交以下材料:

(1)工伤认定决定书原件及复印件;

(2)劳动能力鉴定意见书原件及复印件;

(3)身份证原件及复印件;

(4)劳动合同原件及复印件;

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(5)工资支付证明材料;

(6)其他与工伤有关的证明材料。

2. 赔偿标准

依据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿标准如下:

(1)一级至四级:依照本人工资的90%支付一次性伤残补助金;

(2)五级至六级:遵循本人工资的85%支付一次性伤残补助金;

(3)七级至十级:遵循本人工资的80%支付一次性伤残补助金。

工伤赔偿还包含医疗费用、停工留薪期间工资、护理费等。

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三、协商赔偿数额

假使劳动者和用人单位在工伤赔偿数额上存在争议,可采用以下途径协商应对:

1. 自愿协商:双方在平等、自愿、公平的基础上,达成赔偿协议;

2. 调解:双方可以申请劳动争议仲裁委员会或是说其他调解组织实行调解;

3. 仲裁:双方能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决具有法律效力;

4. 诉讼:双方对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。

四、关注事项

1. 工伤认定书下来后,劳动者应该及时申请劳动能力鉴定,以免作用赔偿进程;

2. 在劳动能力鉴定期间,劳动者理应积极配合鉴定机构,提供真实、完整的病情资料;

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3. 劳动者在申请工伤赔偿时,理应保证提交的材料齐全、真实,以免影响赔偿结果;

4. 双方在协商赔偿数额时,理应遵循公平、公正、合理的原则,维护自身合法权益。

工伤认定后的下一步操作涵劳动能力鉴定、申请工伤赔偿、协商赔偿数额等。劳动者在应对工伤疑问时,理应详细理解相关法律法规,积极维护自身权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任,保障职工的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。

精彩评论

头像 风墟 2024-10-24
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、复期间)工资按原待遇发放。
头像 SME情报员 2024-10-24
工伤认定书下来了下一步该怎么做 当劳动者成功获得工伤认定书之后,便应在其病情稳定后。工伤认定过后,下一步应当进行劳动能力鉴定,然后根据伤残等级向社会保险经办机构申请工伤赔偿。具体步骤如下: 劳动能力鉴定 工伤认定通过后。
头像 王芷 2024-10-24
关于工伤认定后下一步咋办,大家心中都有答案了吧。在进行工伤认定之后,需要对企业职工进行劳动能力鉴定,劳动者所在单位,应当按照相关规定。确定工伤后下一步的处理办法是向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。进行工伤认定需要的时间是六十天。申请工伤伤残等级鉴定的流程是提出申请并提交材料。
头像 雅煊 2024-10-24
工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定,如果自己的劳动能力没有受到影响,那也没有必要申请伤残鉴定,无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额。工伤认定书拿到了下一步怎么办 月下独酌客 免费咨询 申请工伤赔偿拿到工伤认定书后,首先要做的是申请工伤赔偿。

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编辑:2024因工受伤-合作伙伴

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