精彩评论
晓雪
2024-10-24构成工伤事故的三要素是:工作原因、工作时间、工作地点。除了这三个判定因素，还有视同工伤的特殊情况，视同工伤实际上并不是工伤，由于与履行工作职责有关。认定工伤需要具备三个条件:一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如签有书面劳动合同或有证据证明存在事实劳动关系。
姐姐好胸哦
2024-10-24职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。“三工”指“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”。这是工伤最基本的一种情形。
大
2024-10-24工伤认定是确定工作中发生意外伤害是否属于工伤保险范围的过程。根据《工伤保险条例》。工伤认定需满足三个基本要素:工作时间内在工作场所因公受伤；工作时间前后在工作地点进行必要准备或收尾工作时受伤。
愁前路无知己
2024-10-24二是指在工作时间和工作场所内，职工履行工作职责期间因意外因素受到人身伤害。 工伤认定由谁申请？ 1职工所在用人单位 工伤保险遵循雇主责任原则。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
霄汉
2024-10-24根据我国工伤保险条例的相关规定，应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的。专家导读 工伤事故中的“三工”为工作时间、工作地点和工作原因。确定职工是否因“三工”原因受伤。
