认定工伤24种情形是

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-24 04:02:31

认定工伤24种情形是

# 认定工伤的24种情形详解：保障职工权益的坚实防线

## 引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文按照《工伤保险条例》、更高法院司法解释、法制办相关复函以及更高人民法院行政审判庭的相关规定及答复详细解读认定工伤的24种情形，以期为职工提供更全面的权益保障。

## 一、工作时间和工作场所内发生的工伤情形

### 1. 工作场所内因工作起因受到事故伤害

在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应认定为工伤。具体条件包含：

- 在工作时间内

- 在工作场所内

- 因工作起因受到伤害

### 2. 工作时间前后在工作场所内受到伤害

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的，也应该认定为工伤。

## 二、工作时间和工作场所外的工伤情形

### 3. 工作时间和工作场所外与工作有直接关系的意外事故

在工作时间和工作场所外，但与工作有直接关系的意外事故，如上下班途中的交通事故等，也应认定为工伤。

### 4. 因工外出期间受到伤害或下落不明

因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的应认定为工伤。

## 三、其他认定为工伤的情形

### 5. 患职业病

患有规定的职业病目录中的疾病，且与工作有关联的，应认定为工伤。

### 6. 因履行工作职责受到等意外伤害

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应认定为工伤。

### 7. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

认定工伤24种情形是

### 8. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的

在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，应认定为工伤。

### 9. 属于因战、因公致残的军人、警察等

属于因战、因公致残的军人、警察等，在退役后因旧伤复发的应认定为工伤。

## 四、视同工伤的情形

### 10. 在工作时间和工作岗位突发疾病但未在48小时内死亡的

在工作时间和工作岗位突发疾病，但未在48小时内死亡的，可视同工伤。

### 11. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害，但未达到重伤标准的

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害，但未达到重伤标准的，可视同工伤。

### 12. 在工作时间和工作场所外因工作原因受到意外伤害，但未达到重伤标准的

在工作时间和工作场所外，因工作原因受到意外伤害但未达到重伤标准的，可视同工伤。

## 五、其他与工伤认定相关的情形

### 13-24. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

依照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，以下情形也应认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的；

认定工伤24种情形是

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到职业病危害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到放射性物质、有害化学物质等危害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到生物危害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到高、低等恶劣环境危害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到其他职业危害的；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

## 结论

工伤认定的准确性，不仅关乎每一位职工的切身利益，也关系到社会和谐稳定。通过对认定工伤的24种情形的详细解读，有助于升级职工对工伤权益的认识，维护职工合法权益，促进社会和谐发展。各级部门和企事业单位应严格遵守法律法规，切实保障职工的工伤权益，共同营造良好的社会环境。

精彩评论

欣 2024-10-24

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。还有以下情形可以认定为视同工伤: 在工作时间和工作岗位。

香 2024-10-24

根据相关法律法规的规定，工伤认定的情形主要包括以下24种: 在工作时间和工作场所内发生的意外事故；在工作时间和工作场所外，但是与工作有直接关系的意外事故。专家导读认定工伤的情形主要有:在工作时间和场所内因工作原因受到伤害的、从事与工作有关的预备性工作受到伤害的、职业病、因工作原因导致下落不明的等。

撩妹首席导师 2024-10-24

应认定工伤的24种情形详解工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。哪些情形可以认定为工伤？ (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。

希灵 2024-10-24

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

2024-10-24

在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的关键措对维护和促进社会和谐具有必不可少意义。工伤认定的准确性，不仅关乎每一位职工的切身利益。## 工作期间受到的伤害 ### 情形一:工作场所内发生的伤害在工作场所内因工作原因受到的伤害应该认定为工伤。具体条件涵: 在工作时间内。

鹏程Sai.L 2024-10-24

？本文依据《工伤保险条例》、更高法院司法解释、法制办相关复函以及更高人民法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关规定及答复。

认定工伤24种情形是

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/444510.html

上一篇：认定工伤24小时
下一篇：认定工伤48小时

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

认定工伤24种情形是

# 认定工伤的24种情形详解：保障职工权益的坚实防线

## 引言

## 一、工作时间和工作场所内发生的工伤情形

### 1. 工作场所内因工作起因受到事故伤害

- 在工作时间内

- 在工作场所内

- 因工作起因受到伤害

### 2. 工作时间前后在工作场所内受到伤害

## 二、工作时间和工作场所外的工伤情形

### 3. 工作时间和工作场所外与工作有直接关系的意外事故

### 4. 因工外出期间受到伤害或下落不明

## 三、其他认定为工伤的情形

### 5. 患职业病

### 6. 因履行工作职责受到等意外伤害

### 7. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

### 8. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的

### 9. 属于因战、因公致残的军人、警察等

## 四、视同工伤的情形

### 10. 在工作时间和工作岗位突发疾病但未在48小时内死亡的

### 11. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害，但未达到重伤标准的

### 12. 在工作时间和工作场所外因工作原因受到意外伤害，但未达到重伤标准的

## 五、其他与工伤认定相关的情形

### 13-24. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

## 结论

精彩评论

相关新闻

编辑推荐

最新资讯

更多资讯

新媒体

社会新闻