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白鸦
2024-10-24认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围上，一般来说，认定工伤的适用范围是比较广的，但对于视同工伤来说，所涉及的范围不多。而认定为工伤则是指在工作中受伤或患病，合工伤保险相关规定，被认定为工伤，有权获得工伤保险的赔偿和治疗。
余扬
2024-10-24认定工伤和视同工伤的定义与区别 认定工伤是指员工在工作中因意外受伤、患病或其他不导致的人身伤亡，经过相关部门的审核和批准，才能被认定为工伤。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2024-10-24视同工伤和工伤认定 首先，我们来谈谈视同工伤。视同工伤是指一些非工伤事故，因特殊原因被认定为工伤。比如。认定工伤和视同工伤的区别劳动者因职业操作过程中遭受意外事故或者严重疾病引发的身体损伤及病理上变化。
王小
2024-10-24手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。
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2024-10-24只有在合这些条件的情况下，受伤或患病的员工才能被认定为工伤。 其次，视同工伤的认定也有其特定的情况。一般来说，视同工伤的认定条件包括:在非工作时间内。
Benjamin
2024-10-24视同工伤是指劳动者在下班后、休息日、节假日等非工作时间和非工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经医疗鉴定合法定的伤残、疾病范围的。两者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病。
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2024-10-24 时间和地点:认定工伤是在工作时间和工作地点发生的，而视同工伤则是在非工作时间和地点发生的。 原因和责任:认定工伤是因工作原因造成的，属于用人单位的责任范围。
