见义勇为救个人认定工伤吗
见义勇为救个人能否认定工伤？
正文：
一、引言
见义勇为是民族的传统美德体现了社会和社会核心价值观。在实际生活中当职工在见义勇为进展中受伤时是不是能认定工伤成为了一个备受关注的疑惑。本文将从见义勇为的法律特征、工伤认定的相关规定以及实际操作等方面，探讨见义勇为救个人是不是可以认定工伤。
二、见义勇为的法律特征
1. 维护利益、公共利益
依据我国法律规定，见义勇为属于《工伤保险条例》第十五条之一款第（二）项规定的维护利益、公共利益的活动。这意味着，在见义勇为进展中受到伤害的职工，有权利申请工伤认定。
2. 无偿性
见义勇为表现具有无偿性，即表现人在救助他人时，不图报酬，完全是出于自愿和道德责任感。这类无私奉献的精神值得全社会尊重和提倡。
三、工伤认定的相关规定
1. 《工伤保险条例》第十五条第二项规定
《工伤保险条例》第十五条第二项规定：“在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的”，见义勇为视同工伤。这一规定为见义勇为者提供了法律依据。
2. 工作期间见义勇为可视为工伤
按照《工伤保险条例》第十五条的规定职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。这意味着，在工作期间见义勇为的职工，可以申请工伤认定。
四、见义勇为受伤，能否认定工伤？
1. 认定工伤的条件
要认定工伤，需要满足以下条件：
（1）职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；
（2）伤害发生在工作期间；
（3）伤害与工作有关。
2. 实际操作中的认定
在实际操作中，对见义勇为受伤的职工，相关部门会依据以下情况实认定：
（1）职工受伤的经过和起因；
（2）职工在见义勇为进展中的表现；
（3）职工受伤的程度和结果。
五、认定工伤时需要准备的材料
1. 个人申请
倘若个人认为自身的行为合见义勇为的条件，能够向相关部门提出个人申请。
2. 证明材料
以下材料可作为认定工伤的证明：
（1）事故报告；
（2）现场照片或视频；
（3）目击者证言；
（4）医疗机构出具的病历和诊断证明；
（5）其他与事故有关的证明材料。
六、工伤的认定程序与待遇
1. 工伤认定程序
（1）职工或其家属向所在单位提出工伤认定申请；
（2）所在单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。
2. 工伤待遇
一旦见义勇为行为被认定为工伤，职工将享受以下待遇：
（1）工伤医疗费用；
（2）工伤津贴；
（3）一次性伤残补助金；
（4）一次性工亡补助金。
七、法律分析
因见义勇为受伤，能够享受工伤待遇。按照《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，认定为工伤。
八、结语
见义勇为是社会的，对于救个人能否认定工伤的疑问，我国法律已经给出了明确的答案。在今后的工作中，咱们要继续扬见义勇为精神，为构建和谐社会贡献力量。同时也期待相关部门能够不断完善工伤认定机制切实保障见义勇为者的合法权益。
（本文共1500字仅供参考。）
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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