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DuckMan电板鸭
2024-10-24工伤纠纷可以通过仲裁或诉讼解决。具体选择哪种方式，取决于具体情况和劳动者的需求。 劳动仲裁 根据《人民劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议。
一凡
2024-10-24工伤案件可以直接申请劳动仲裁，而无需先进行工伤认定。 具体分析如下: 工伤赔偿争议属于劳动仲裁范围 根据《人民劳动争议调解仲裁法》第二条的规定。工伤是可以申请劳动仲裁的。 工伤认定后，如果在工伤赔偿方面与用人单位产生争议，比如用人单位拒绝支付相应的工伤待遇，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身合法权益。
马力在知群
2024-10-24劳动者工伤认定的情况下，显然是可以进行劳动仲裁的。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤可以申请劳动仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
陈盈姗
2024-10-24仲裁委员会会根据相关法律法规，对双方之间的争议进行裁决。那么，申请工伤和劳动争议仲裁可以同时进行吗？从法律角度来看。
