要求认定工伤 材料
关于请求认定工伤的 材料报告
尊敬的领导：
您好！我是一名在某公司工作的普通员工，于去年不遭遇了一起工伤事故。在此次事故中，我受到了严重伤害生活和工作受到了极大作用。在此，我特向上级领导反映我工伤认定期间遇到的难题，并请求贵部门介入调查，维护我的合法权益。
一、工伤事故经过
我在某公司从事生产工作。去年某月我在操作机器期间，因机器故障引起意外事故，使我受到了重伤。事故发生后，我立即被送往医院救治，并遵照医生的建议实了相关治疗。按照公司的规定我及时向公司提出了工伤认定申请。
二、工伤认定所需材料
依据相关法律法规工伤认定需要以下材料：
1. 受害人身份证复印件及个人申请；
2. 证人证言、身份证明及身份证复印件；
3. 工伤认定申请表：申请人需填写完整的工伤认定申请表，内容包含申请人基本信息、事故经过、伤情描述等；
4. 职工个人工伤认定申请书；
5. 受伤害职工有效身份证明；
6. 劳动关系证明材料；
7. 医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书；
8. 身份证原件及复印件。
三、工伤认定期间遇到的难题
在我向公司提出工伤认定申请后，公司负责人告诉我，他们已经缴纳了工伤保险所以我可以去医院报销相关费用。当我须要公司认定工伤并给予相应赔偿时，公司却以各种理由推脱责任。
1. 公司负责人表示由于我未有及时向公司报告事故，致使工伤认定申请超过了规定的时间限制，无法认定工伤。
2. 公司负责人认为，事故发生在操作机器期间，是由于 作不当致使的，不属于工伤。
3. 公司负责人还表示，公司已经为我缴纳了工伤保险，我能够去医院报销相关费用，无需再实工伤认定。
四、我的诉求
1. 请上级领导核实我在事故中的受伤情况并依据相关法律法规，认定我的工伤。
2. 请公司承担相应的赔偿责任，涵但不限于医疗费、误工费、护理费等。
3. 请公司对我的工作实调整，保证我在复后能够从事适合的工作。
五、结论
工伤认定对保障员工权益具有要紧意义。在现代社会工作安全日益受到广泛关注，但意外事故仍时有发生。员工在工作中受伤的情况不在少数，工伤认定不仅关乎员工的身心健，更关乎员工的生存权益。
在此我恳请贵部门能够关注我的遭遇，依法依规为我认定工伤，维护我的合法权益。我将积极配合贵部门的工作，提供相关证据材料。同时我也期望公司能够正视疑惑承担起应尽的责任，为我提供合理的赔偿。
感谢贵部门对我的关注和支持，期待您的回复。
此致
敬礼！
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