被认定工伤需要哪些东西
在现代社会工作安全至关关键。意外事故仍时有发生引发多劳动者遭受工伤。工伤不仅给劳动者本人带来身体上的痛苦还可能作用到其家庭生活。那么当不发生工伤时怎样去申请工伤认定？被认定为工伤后又需要做哪些事情？又能享受哪些权益？本文将为您详细解答这些难题。
一、被认定工伤需要哪些东西
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。以下是申请工伤认定所需准备的材料及流程：
（工伤认定对保障劳动者权益具有要紧意义。那么在不遭遇工伤时劳动者需要准备哪些东西才能顺利通过工伤认定呢？以下内容将为您详细解答。）
1. 工伤事故报告：劳动者需要在事故发生后及时向用人单位报告工伤事故，并需求用人单位在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 事故调查报告：劳动保障部门会对工伤事故实行调查，并出具事故调查报告。报告中应涵事故发生的时间、地点、起因、经过及伤亡情况等。
3. 医疗证明：劳动者需要提供医疗机构出具的受伤诊断证明，证明其因工受伤。
4. 工作证明：劳动者需要提供与用人单位签订的劳动合同或是说工作证明以证明其与用人单位存在劳动关系。
5. 其他相关证据：如现场照片、目击者证言等，有助于证明工伤事故发生的证据。
二、被认定为工伤之后需要做什么
（小标题优化：工伤认定成功后，劳动者应采用哪些行动？）
被认定为工伤后，劳动者需要做以下几件事情：
1. 申请工伤待遇：劳动者应在工伤认定成功后，及时向用人单位或社会保险机构申请工伤待遇涵医疗费用报销、停工留薪、一次性伤残补助金等。
2. 配合复治疗：劳动者应依照医生的建议，积极参与复治疗，争取早日恢复健。
3. 诉讼：如用人单位或社会保险机构拒绝支付工伤待遇，劳动者可依法向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
4. 关注政策变化：劳动者应关注关于工伤待遇的政策变化，及时理解新的政策规定，以便维护本人的合法权益。
三、被认定工伤后可有哪些权益
（小标题优化：工伤认定成功后，劳动者可以享受哪些权益保障？）
被认定为工伤后，劳动者能够享受以下权益：
1. 医疗费用报销：劳动者在工伤治疗期间产生的医疗费用，可由用人单位或社会保险机构予以报销。
2. 停工留薪：劳动者在工伤治疗期间，可享受停工留薪待遇，即依照原工资水平支付工资。
3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤致使残疾，可享受一次性伤残补助金。
4. 残疾津贴：劳动者因工伤造成残疾，可享受残疾津贴。
5. 丧葬补助金和抚恤金：劳动者因工伤死亡，其家属可享受丧葬补助金和抚恤金。
6. 劳动能力鉴定：劳动者在工伤治疗结后，能够申请劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相应的待遇。
工伤认定对保障劳动者权益至关要紧。劳动者在遭遇工伤时，应充分熟悉相关政策，及时采纳行动维护自身的合法权益。同时用人单位和社会保险机构也应承担起相应的责任，共同关爱劳动者，共同构建和谐劳动关系。
被认定工伤需要哪些东西
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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