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幽哥
2024-10-24陈瑞俊律师，联系电话: 工伤认定申请期限的理解与计算用人单位申请工伤认定的法定期限:事故发生之日或被诊断、鉴定职业病之日起30日内。事故还未进行工伤认定之前，那么是不能判定为工伤的，员工在此事请假是不能算工伤假的。 工伤，因治疗复期间不能来上班，是需要请假的。
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2024-10-24工伤请假时间主要由伤情和治疗需要决定，但一般来说，工伤请假时间不会超过12个月。这是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。
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2024-10-24请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因受伤，所以一般不认定为工伤。如果是劳动安全事故导致的伤害，那么从事故发生之日起休假、治疗、复期间都可以算为工伤假。而职业病或工伤事故的发生与工作岗位长期暴露的环境有关。
李佳融
2024-10-24如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期不属于病假。依据《工伤保险条例》的规定，工伤事故不属于生病。
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2024-10-24请假期间受伤，这种情况不被认定为工伤。工伤认定主要基于以下几种情况：之一，工作时间内在工作场所，因执行工作而遭遇意外伤害；第二，工作时间前后在工作场所。根据工伤事故的类型和程度，员工工伤休假的期限有所不同。一般来说，对于轻伤，休假时间通常不超过两周；对于重伤或死亡，休假时间可能会长至数月或更长。
丁莉
2024-10-24根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
树芳
2024-10-24法律分析:工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就可以享受带薪休假。
