被认定工伤的有
被认定工伤的情况有哪些？
在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。依据《工伤保险条例》及相关法律法规职工在特定情况下因工作起因受到伤害、致残或死亡，可以被认定为工伤。以下是被认定为工伤的几种常见情况。
一、工作期间或场所内因工作起因造成意外伤害
在工作期间或场所内，职工因工作原因引发的意外伤害，是工伤认定的首要条件。这类情况涵：
1. 在生产、工作期间，因操作设备、工具等原因引起的伤害；
2. 在工作场所内，因地面、设等原因引发的摔伤、碰伤等；
3. 在实行工作任务时，因外部因素引发的伤害，如交通事故、火灾等。
二、患有职业病
职业病是指职工在职业活动中因接触有害物质、有害因素而引起的疾病。按照《职业病防治法》及相关规定患有职业病的职工可以被认定为工伤。常见的职业病涵：
1. 尘肺病；
2. 职业性皮肤病；
3. 职业性眼病；
4. 职业性耳鼻喉疾病；
5. 职业性神经系统疾病等。
三、工作环境造成职业病的工伤
工作环境中的有害物质或有害因素可能引发职工患上职业病。以下几种情况可被视为工作环境造成职业病的工伤：
1. 长期接触有害物质，如粉尘、化学品等；
2. 长期处于高、低、湿度大等恶劣环境；
3. 长期处于噪音、辐射等有害因素作用下。
四、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作致使的伤害
职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备或收尾工作如清洁、整理工具等若因而受到事故伤害，也能够被认定为工伤。
以下是被认定为工伤的具体情形：
1. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的；
3. 在工作期间，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
4. 在工作时间和工作场所内，因紧急情况下的工作致使的伤害；
5. 在工作场所内，因地面、设等原因致使的摔伤、碰伤等；
6. 在实工作任务时，因外部因素引起的伤害，如交通事故、火灾等。
被认定为工伤的情形包含工作期间或场所内因工作原因致使的意外伤害、患有职业病、工作环境造成职业病的工伤以及工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作致使的伤害。这些情况都有利于保障职工的合法权益，减轻其家庭负担，促进社会和谐稳定。
在实际操作中工伤认定需要依据相关法律法规、政策文件以及实际情况实。职工在发生事故伤害后应及时向用人单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定。用人单位和有关部门应认真履行职责，保障工伤认定工作的公正、公平和及时。同时职工也要加强自我保护意识，预防工伤事故的发生，为本人和家庭的福生活保驾护航。
被认定工伤的有
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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