被认定工伤有补助吗多少钱
被认定工伤有补助吗？补助金额是多少？
一、引言
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。在我国工伤认定后的赔偿制度完善，保障了工伤职工的合法权益。那么被认定工伤后，工伤职工能获得哪些补助？补助金额又是多少呢？本文将为您详细解答。
二、工伤认定后的补助类型
1. 一次性工亡补助金
依据2024年公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准确定为1036420元全国统一。这意味着，一旦职工因工死亡，其家属将获得这笔补助金。
2. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的赔偿标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月。
3. 工伤医疗待遇
工伤职工在工伤保险范围内的医疗费用，由工伤保险支付。包含治疗工伤的医疗费用和复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
4. 工资待遇
工伤职工在停工留薪期间工资照发。这意味着，工伤职工在治疗期间，仍能获得工资待遇。
5. 伤残津贴
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、工伤认定后的单位赔偿标准
1. 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
（1）一级伤残：24个月的本人工资；
（2）二级伤残：22个月的本人工资。
2. 工伤认定后，工伤职工可以享受以下待遇：
（1）医疗待遇：工伤职工在工伤保险范围内的医疗费用，由工伤保险支付；
（2）工资待遇：工伤职工在停工留薪期间，工资照发。
四、工伤复待遇
有复需求的工伤职工，由用人单位、本人或其近亲属向所管辖的劳动能力鉴定部门提出工伤复治疗申请，劳动能力鉴定部门确认同意后可以实首次复住院治疗。
五、案例分析
以下是一个工伤认定后的赔偿案例分析：
职工小王在工作期间不受伤经认定为工伤。依照伤残等级评定，小王为二级伤残。那么小王能获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：22个月的本人工资；
2. 医疗待遇：治疗工伤的医疗费用和复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
3. 工资待遇：停工留薪期间，工资照发。
六、结语
被认定工伤后工伤职工能够获得多种补助和赔偿。这些补助和赔偿涵一次性工亡补助金、一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、工资待遇等。工伤认定后的赔偿金额按照伤残等级和本人工资等因素确定。在我国，工伤赔偿制度旨在保障工伤职工的合法权益，让工伤职工得到应有的关爱和支持。
（本文共计1500字右，已自动排版。）
被认定工伤有补助吗多少钱
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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