被认定工伤有工资吗
在现代社会工作安全备受关注。尽管咱们一直在努力增强工作环境的安全性，但工伤事故仍然时有发生。当不降临，员工遭遇工伤时，他们及其家庭往往会面临一系列疑问和困境。其中被认定工伤后是不是有工资待遇，以及怎样计算和赔偿，成为工伤员工及家属最为关心的疑问。本文将围绕这一主题，详细解答工伤员工的工资待遇及相关权益。
引语：
工伤，一个看似遥远的词汇却可能在不经意间降临到每一个勤工作的员工身上。在工伤认定之后，员工们最关心的疑问过于工资待遇和权益保障。本文将深入探讨被认定工伤后的工资待遇疑惑，帮助工伤员工熟悉本人的权益，为他们的生活带来一丝安慰。
一、被认定工伤有工资吗？怎么算？
被认定工伤后，员工确实有工资待遇。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤员工在停工留薪期间，原工资、工资性补贴和津贴不变，由所在单位按月支付。具体计算办法如下：
1. 基础工资：工伤员工停工留薪期间，基础工资遵循本人受伤前12个月平均工资计算。
2. 工资性补贴和津贴：包含岗位工资、技能工资、加班费等依照受伤前12个月实际发放的补贴和津贴计算。
二、被认定工伤有工资吗？怎么赔偿？
被认定工伤后，除了享有工资待遇外还可以获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级依照本人受伤前12个月平均工资的一定比例计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：依照医疗费用、复费用等实际情况，由工伤保险基金支付。
3. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级和本人受伤前12个月平均工资的一定比例计算。
4. 丧葬补助金：工伤员工因工死亡，其家属可以领取丧葬补助金。
三、认定工伤期间有工资吗？
认定工伤期间，员工仍然享有工资待遇。依据《工伤保险条例》规定，工伤员工在认定期间，原工资、工资性补贴和津贴不变，由所在单位按月支付。认定工伤期间员工还可享受以下待遇：
1. 医疗待遇：工伤员工在认定期间，医疗费用、复费用等由工伤保险基金支付。
2. 生活待遇：工伤员工在认定期间，生活费用由所在单位支付。
四、被认定工伤后可有哪些权益？
被认定工伤后，员工享有以下权益：
1. 工资待遇：如前所述工伤员工在停工留薪期间和认定期间，均有工资待遇。
2. 医疗待遇：工伤员工可免费享受工伤保险基金支付的医疗服务。
3. 伤残赔偿：依照伤残等级工伤员工能够获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿。
4. 复待遇：工伤员工能够免费享受工伤保险基金支付的复服务。
5. 丧葬补助金：工伤员工因工死亡，其家属能够领取丧葬补助金。
6. 亲属抚恤金：工伤员工因工死亡，其家属可领取亲属抚恤金。
被认定工伤的员工享有充分的工资待遇和权益保障。在工伤事故发生后，员工理应及时向所在单位申请工伤认定以便更好地维护本身的合法权益。同时企业也理应切实履行社会责任，为员工创造安全的工作环境，减少工伤事故的发生。
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菲
2024-10-24
星玫
2024-10-24
凡尘俗子
2024-10-24
