被认定工伤后怎么办理

被认定工伤后怎么办理

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节一旦发生工伤熟悉工伤认定的流程和后续赔偿事宜至关要紧。在我国工伤认定和赔偿制度日益完善但多劳动者对被认定工伤后的具体操作仍存在疑惑。本文将详细介绍被认定工伤后的办理流程以及劳动者可以享有的权益和赔偿措。

工伤认定不仅关乎劳动者的身体健更关乎其家庭生活及职业生涯。以下，咱们将深入探讨被认定工伤后的相关疑问。

一、工伤认定后的办理流程

被认定工伤后，劳动者应怎样去办理相关手续？以下是部分建议和步骤：

1.及时提交工伤认定申请

工伤发生后，劳动者应在之一时间向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或工作证明、医疗诊断证明等。

2.等待工伤认定结果

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。若劳动者提供的材料齐全、合工伤认定条件，社会保险行政部门将在规定时间内作出工伤认定决定。

3.办理工伤待遇手续

工伤认定通过后，劳动者可办理工伤待遇手续。主要包含：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、工亡待遇等。具体办理流程如下：

（1）工伤医疗待遇：劳动者在工伤治疗期间，所需医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）工伤伤残待遇：依照劳动能力鉴定结果，劳动者能够享受相应的伤残补助金。

（3）工亡待遇：劳动者因工死亡，其家属可享受相应的丧葬补助金、抚恤金等。

二、被认定工伤后怎么样赔偿

被认定工伤后，劳动者可获得相应的赔偿。以下是被认定工伤后的赔偿项目和标准：

1.医疗费用赔偿

劳动者在工伤治疗期间，所需医疗费用由工伤保险基金支付。包含：挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

2.误工费赔偿

劳动者因工伤造成不能正常工作，能够需求赔偿误工费。误工费的计算标准为：劳动者受伤前12个月的平均工资乘以误工天数。

3.伤残赔偿金

按照劳动能力鉴定结果劳动者能够享受相应的伤残赔偿金。赔偿标准为：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

4.工亡赔偿

劳动者因工死亡，其家属能够享受相应的丧葬补助金、抚恤金等。赔偿标准为：丧葬补助金、一次性工亡补助金、遗属抚恤金等。

三、被认定为工伤后该怎么做

被认定为工伤后，劳动者应采用以下措：

1.积极配合工伤认定和赔偿事宜

劳动者应积极配合社会保险行政部门和单位实行工伤认定和赔偿事宜，提供相关材料，保障权益得到保障。

2.关注劳动能力鉴定结果

劳动能力鉴定是决定工伤赔偿标准的关键依据。劳动者应关注鉴定结果如对鉴定结果有异议，能够申请重新鉴定。

3.及时办理工伤待遇手续

劳动者在工伤认定通过后，应及时办理工伤待遇手续，保证各项待遇的落实。

四、被认定工伤后可有哪些权益

被认定工伤后，劳动者享有以下权益：

1.享受工伤保险待遇

劳动者能够享受工伤保险基金支付的工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。

2.需求单位承担赔偿责任

劳动者可请求单位承担相应的赔偿责任，涵误工费、伤残赔偿金等。

3.需求单位支付医疗补助金

劳动者在工伤治疗期间，可需求单位支付医疗补助金。

4.享受就业援助

劳动者在工伤复后，能够须要单位提供就业援助，涵培训、就业推荐等。

五、被认定工伤后还能不能请求公司实赔偿

被认定工伤后劳动者仍可请求公司实赔偿。依照《劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳动者在工伤认定通过后，能够须要公司承担以下赔偿责任：

1.支付误工费

劳动者因工伤引起不能正常工作，可须要公司支付误工费。

2.支付伤残赔偿金

劳动者因工伤致使伤残，可需求公司支付伤残赔偿金。

3.支付工亡赔偿

劳动者因工死亡，其家属可须要公司支付丧葬补助金、抚恤金等。

被认定工伤后，劳动者应理解相关法律法规，积极维护自身合法权益。在办理工伤认定和赔偿事宜期间劳动者能够寻求专业律师的帮助，以确信权益得到充分保障。