精彩评论
浪
2024-10-23受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 员工家属要求的护理费，护理人的与误工工资是同为一个费用的。专家导读 员工认定工伤后，按照工伤等级可以获得医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助费，残疾赔偿金，护理费作为赔偿。
章之
2024-10-23专家导读 住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费。停工留薪期内的工资福利及陪护。伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的。
傲娇王子
2024-10-23认定工伤后公司怎么赔偿 工伤认定后单位赔偿如下: 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇。
贵K
2024-10-23员工受到工伤的，公司需要根据工伤事故给员工造成的损害后果分析，造成的损害后果不同，赔偿项目也不一样。确定工伤后，公司的赔偿方式主要根据工伤造成的伤害程度来确定。
尼佬
2024-10-23劳动者被认定为工伤后，公司要依法赔偿其治疗工伤期间的工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、以及解约或止劳动合同时。
小莉
2024-10-23职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。总的来说，工人工伤误工费的赔偿标准主要根据《工伤保险条例》来确定，确保了工伤职工在停工留薪期间的经济权益。
