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被认定工伤可以撤销吗?
导语:工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节,那么被认定为工伤后,是不是可以撤销呢?本文将结合相关法律法规和实际案例为您解析工伤认定撤销的相关难题。
正文:
依据《工伤保险条例》第十九条的规定,工伤认定申请在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。要是材料不齐全劳动部门是还不存在判定依据可撤销的。这意味着,在工伤认定申请期间,假使申请人主动须要撤销认定,必须满足材料不齐全的条件。
除了申请人主动请求撤销认定外,行政部门也能够在认定工伤期间,发现认定不合理的情况。在这类情况下,行政部门能够自行纠正认定错误。
依据《工伤保险条例》第十九条的规定,撤销工伤认定决定的申请主体涵用人单位或工伤职工(涵其近亲属)。他们可向做出工伤认定决定的机关提出撤销申请。
撤销申请提交后,劳动部门理应及时受理,并遵循法定程序实审查。审查内容包含:申请人的资格、申请撤销的理由、相关证据等。
经过审查,倘使劳动部门认为撤销工伤认定决定的申请合理,理应作出撤销决定并通知申请人。假如劳动部门认为撤销申请不合理,应该作出维持原认定的决定,并说明理由。
撤销工伤认定决定后原认定决定的效力止。这意味着,工伤职工不再享有工伤保险待遇。
撤销工伤认定决定后,劳动部门应该及时重新实工伤认定。在重新认定期间,申请人可补充相关证据,以支持自身的主张。
以下是一个工伤认定撤销的实际案例:
案例:某公司职工小李在工作中受伤,被认定为工伤。但在认定期间,劳动部门发现小李提供的材料不齐全,且存在虚假情况。劳动部门依照相关规定,撤销了小李的工伤认定。小李不服,向人民法院提起行政诉讼,需求撤销劳动部门的撤销决定。人民法院经审理认为劳动部门的撤销决定合法驳回了小李的诉讼请求。
被认定为工伤后,是否能够撤销取决于撤销条件是否满足。在撤销程序中,申请人需要提供充分的证据和理由。同时撤销决定的作出需要遵循法定程序。对工伤认定不服的当事人,可通过行政复议或行政诉讼途径寻求撤销工伤认定结论。
工伤认定撤销疑问涉及到职工的合法权益相关部门理应严格依法办理保障工伤认定工作的公正、公平和公开。同时广大职工也要增强法律意识,维护本人的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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