被撞轻伤怎么认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-23 23:12:58

被撞轻伤怎么认定工伤

被撞轻伤怎么认定工伤——工伤认定的法律依据与申请流程

一、引言

在现代社会交通安全难题日益突出交通事故频发。多劳动者在上下班途中或工作进展中不遭遇交通事故造成受伤。那么当劳动者被撞轻伤时怎样去认定工伤呢？本文将从工伤认定的法律依据、申请流程等方面为您详细解答。

二、工伤认定的法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条

《工伤保险条例》第十四条是工伤认定的核心条款，明确了职工在何种情况下可以认定为工伤。其中规定：“在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。”

2. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》

该解释明确了工伤认定的相关法律适用疑惑，为工伤认定提供了更加具体的指导。

三、被撞轻伤工伤认定的具体情形

1. 工作时间与工作场所

要认定工伤，首先需要确定事故发生的时间是不是在员工的工作时间或实工作任务的时刻之内。倘使是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害能够认定为工伤。

2. 上下班途中

依照《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。

3. 交通事故责任

在交通事故中，假若劳动者本人承担主要责任则可能无法认定为工伤。但假如劳动者本人非主要责任，即使事故发生在工作时间和工作场所外，也可认定为工伤。

四、被撞轻伤工伤认定的申请流程

1. 用人单位申请

用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。申请时，需提供以下资料：

（1）工伤认定申请表；

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（2）劳动者的身份证明；

（3）事故发生的时间、地点、经过及伤害程度的证明；

（4）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 劳动者申请

倘采用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者本人可在事故发生之日起一年内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下资料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）事故发生的时间、地点、经过及伤害程度的证明；

（4）其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 工伤认定

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。

五、工伤鉴定与赔偿

1. 工伤鉴定

工伤鉴定是指在工伤认定期间对劳动者受到的伤害程度实评估的过程。鉴定人员会依据相关法律法规和工伤鉴定标准来实判断。倘若鉴定结果确认为工伤，劳动者将享有相应的工伤待遇。

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2. 工伤赔偿

工伤赔偿是指劳动者因工伤致使残疾或死亡，依法理应获得的赔偿。工伤赔偿包含以下几方面：

（1）医疗费用；

（2）误工费；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性医疗补助金；

（5）丧葬补助金；

（6）供养亲属抚恤金。

六、结论

被撞轻伤的劳动者，要认定工伤，需要合《工伤保险条例》第十四条的规定，即在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。劳动者在申请工伤认定时，要按照规定的流程提供相关证明材料。一旦认定为工伤，劳动者将享有相应的工伤待遇，为本身和家庭带来一定的保障。

熟悉工伤认定的法律依据和申请流程，对劳动者对于至关必不可少。在遭遇交通事故时劳动者要积极维护本人的合法权益，为自身争取到应有的工伤待遇。同时用人单位也要依法履行职责，为员工提供必要的保障。

精彩评论

Topbook 2024-10-23

本案中，付某之所以被认定为工伤，适用依据是《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

且牛逼 2024-10-23

对于车祸对方全责的情形，如果是属于认定为工伤的情形，是需要报工伤的。

冰寒 2024-10-23

2017年5月30日，车主指南为您解读关于工伤认定的相关法规。根据《工伤保险条例》第14条。

简里里 2024-10-23

交通事故工伤怎么认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。

胡淇 2024-10-23

一。工作时出错被撞伤如何申请工伤认定员工在工作时被撞伤，如何申请工伤认定需要提供哪些资料。通俗地说，凡是受到单位指派外出办事，在办事路途中，遇到交通事故的，无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故，均可以认定工伤。3 上下班途中。

真知灼见 2024-10-23

具体来说，交通事故中被认定为工伤的情形主要包括以下几种: 在上下班途中。(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请； (2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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