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导语:工伤事故中被撞职工怎样认定工伤等级伤残以及相应的赔偿标准,是广大劳动者关注的点。本文将为您详细解析工伤等级伤残的认定过程及赔偿标准,帮助您理解怎样去维护自身的合法权益。
工伤等级伤残认定,是指对因工作起因受到事故伤害的职工依据其受伤程度、劳动能力丧失和生活自理能力丧失的情况,实行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤等级伤残认定是工伤赔偿的基础,直接关系到职工的赔偿标准和待遇。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
(1)职工受到事故伤害后应该在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;
(2)用人单位不存在依法为员工申请工伤认定的。
交通事故工伤等级评定常常是依照受害人的身体功能或结构受到损害的程度来确定的。以下是一般性的标准:
(1)一级伤残:一侧眼球缺失,另一眼盲目4级;或一侧眼球缺失另一侧眼严重畸形伴盲目3级以上;双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目4级以上。
(2)二级伤残:一侧眼球缺失,另一眼盲目3级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目2级以上。
(3)三级伤残:一侧眼球缺失,另一眼盲目2级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目1级。
(4)四级伤残:一侧眼球缺失另一眼盲目1级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形。
工伤赔偿主要涵以下几部分:
(1)一次性伤残补助金:依据工伤等级,遵循本人工资的一定比例支付。
(2)一次性医疗补助金:依照本人工资的一定比例支付。
(3)一次性就业补助金:依照本人工资的一定比例支付。
1. 受伤职工向用人单位提出工伤认定申请;
2. 用人单位在收到工伤认定申请后,应该在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
3. 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,理应在60日内作出工伤认定决定;
4. 工伤认定决定作出后,受伤职工可向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定;
5. 劳动能力鉴定机构理应在收到鉴定申请后60日内作出鉴定结论;
6. 鉴定结论作出后受伤职工可以向用人单位提出赔偿须要;
7. 用人单位理应在收到赔偿请求后15日内支付赔偿金。
被撞认定工伤等级伤残是工伤事故中劳动者维护自身合法权益的要紧环节。熟悉工伤等级伤残的认定条件、评定标准及赔偿程序,有助于劳动者在遇到类似情况时,可以及时、准确地提出工伤认定申请,为本身争取到应有的赔偿。同时也提醒广大用人单位,要切实履行社会责任,为员工缴纳工伤保险,保障员工的合法权益得到保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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