精彩评论
千里
2024-10-23工作中被打是否属于工伤依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
我是杰瑞
2024-10-23 申请劳动能力鉴定:若认定为工伤，员工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。 享受工伤待遇:工伤认定后。
前任小美
2024-10-23一般而言，员工在正常工作日以及职业活动范围内遭遇或其他突发性事故导致身体受创，如因执行职务职责过程中产生人身攻击等不测时，皆可判定为此种工伤。事发后，某被公安机关给予行政拘留五日的处罚。白某向当地人社局申请工伤认定，人社局不予认定。白某不服，申请行政复议。
小迷路
2024-10-23如果能够证明伤害后果系因职工故意或严重过失造成的，或者职工对伤害后果的发生负有主要责任的，即不属于意外伤害的范畴，不应认定为工伤。本案中。员工被人打伤认定为工伤往往需要遵循以下步骤: 及时报案:员工应在事故发生后之一时间向警方报案并保留相关报案记录。 收集证据:收集与事故相关的证据。
唯
2024-10-23在工作中被人打了属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。因此。职工上班期间被打算不算工伤 职工上班期间被打算不算工伤？ 工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内。
好摄大
2024-10-23根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。这意味着。
